Responsable transformation numérique Banque des Territoires F/H

La Banque des Territoires réunit tous les outils de la Caisse des Dépôts au service du développement des territoires.
Elle regroupe les directions opérationnelles (bancaire, investisseur, prêteur) et s’appuie sur un réseau de 35 implantations, avec des directions fonctionnelles (finances, communication, stratégie digitale et ressources humaines). Elle associe également deux filiales, CDC Habitat et la SCET, qui contribuent à l’accompagnement des acteurs territoriaux en ingénierie et conseil.
Le département des finances porte la stratégie financière de la Banque des Territoires.
Il exerce les fonctions de pilotage budgétaire, économique et financier et réalise le plan à moyenterme. Il assure la gestion des participations ainsi que l’animation, la gestion et le pilotage des portefeuilles d’actifs des investissements de la Banque des Territoires. Il contribue à l’efficacité économique de la Banque des Territoires par la diffusion d’outils de pilotage de la performance et d’aide à la décision.
Le département définit par ailleurs la doctrine extra-financière et déploie les modalités nouvelles d’évaluation extra-financière afin de valoriser l’impact des interventions de la Banque des Territoires. Il porte également les missions de pilotage des mandats et d’investissements d’avenir.

Missions et activités principales

Au sein du Département des Finances, vous intégrerez le pôle « Stratégie et Transformation » de la Banque des Territoires, qui rassemble une quinzaine de collaborateurs et dont la Directrice est également adjointe du Département des Finances.  

La mission de l’équipe Transformation est de co-construire, piloter et animer la trajectoire globale de transformation & de performance opérationnelle de la Banque des Territoires, en veillant à son alignement avec la stratégie. 

En effet, pour atteindre ses objectifs stratégiques, la Banque des Territoires poursuit sa transformation, dans le cadre de la démarche “Grandissons ensemble” et de toute la filière performance et transformation du Groupe CDC. 

Pour la Banque des Territoires, il s’agit tout particulièrement de : 

• massifier ses actions de manière ciblée, afin d’avoir plus d’impacts sur les territoires

• s’aligner aux enjeux de la transformation écologique 

• être aux standards du marché (omnicanalité, réglementation et conformité,…) 

En réponse à ces enjeux clefs, la Banque des Territoires souhaite notamment accélérer sa transformation numérique. Pour exemple, elle a lancé avec la filière DSI une démarche de Lean Portfolio Management (LPM) pour piloter et prioriser par la valeur son portefeuille de projets, afin de 

• diriger les efforts collectifs et les ressources (humaines, économiques et budgétaires, …) vers les priorités les plus porteuses de valeur 

• garantir son adéquation avec les enjeux stratégiques et business de la Banque des Territoires. 

Etant donné ses liens étroits entre plan de transformation et transformation numérique, la Directrice adjointe du Pôle « Stratégie et Transformation », en charge de la Transformation, est également rattachée fonctionnellement à la Directrice du Département du Digital et participe au Codir de la DSI de la Banque des Territoires. 

Vos missions 

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice adjointe du pôle « Stratégie et Transformation », en charge de la Transformation, vos missions seront particulièrement dédiées au pilotage et à l’accompagnement de la transformation numérique de la Banque des Territoires. 

Vous serez également amené(e) à contribuer à des projets transverses de transformation en lien avec les différentes missions du pôle. 

Co-construire et définir 

• Co-construire la feuille de route transformation numérique de la Banque des Territoires, en déclinaison des orientations de l’EP, en collaboration avec l’ensemble des Directions de la Banque des Territoires et en lien avec le Département du Digital  

• Impulser de nouvelles démarches, dans une perspective d’amélioration continue du dispositif de transformation de la Banque des Territoires et de son organisation.  

Piloter et coordonner 

• Être en appui du pilotage global de la trajectoire de transformation et de performance de la Banque des Territoires (suivi de l’avancement des feuilles de route, mesure de la valeur délivrée, reporting, KPI, …) 

• Structurer et coordonner la mise en œuvre de la démarche de Lean Portfolio Management, pour assurer un pilotage par la valeur du portefeuille projets, ainsi que conduire le changement 

• Cadrer, piloter et/ou contribuer à des chantiers structurants de transformation  

Fédérer et animer 

• Animer le collectif au cœur de la transformation numérique de la Banque des Territoires 

• Jouer un rôle de facilitateur sur les chantiers structurants de transformation (y compris ceux portés par l'EP), en articulation avec le Département du Digital, les Directions métier & filières concernées 

• Accompagner l’appropriation et la diffusion de la stratégie de transformation 

Dans votre quotidien, vous pourrez notamment être amené(e) à :  

• réaliser des diagnostics, études d’impact et analyses en aide à la décision 

• conduire des ateliers/groupes de travail/ séquences d’animation, afin de coordonner l’ensemble des acteurs impliqués 

• préparer et / ou participer aux différentes instances de gouvernance, opérationnelles ou stratégiques (COPIL, comités stratégiques, séminaires ou focus COMEX transfo régulièrement dédiés à la transformation, ..) 

• réaliser les bilans et l’actualisation de la feuille de route de transformation,… 

• produire des comptes rendus/restitutions, livrables et formaliser tous supports nécessaires  

Étant donné le caractère éminemment transversal de ces missions, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec de nombreuses parties prenantes. 

• Numéro de référence : 1-0009191
• Entité : BDTF00 DEPT FINANCES BDT
• Lieu de travail : France / Île-de-France / PARIS
• Catégorie : Cadre
• Type de contrat : CDI/Fonctionnaire
• Part variable : PVO à 8%
• Régime de temps : Forfait
• Télétravail :Eligible selon les conditions de l'accord dédié

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience confirmée en conduite de mission ou projets structurants /programmes de transformation dans des environnements complexes. 

Connaissances recherchées dans le domaine du numérique et en pilotage de portefeuille de projets. 

Un plus : connaissances en matière de performance opérationnelle, notamment Lean / processus  

Compétences  

• Capacités d'analyse, de synthèse et de restitution 

• Capacités à concevoir et piloter des dispositifs de gouvernance  

Savoir-être  

• Capacité à évoluer en transverse au sein d’une organisation, dans un esprit de coopération et de performance collective 

• Autonomie et force de proposition 

• Capacité à mobiliser, à fédérer et à donner du sens