RESPONSABLE DU SERVICE RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE (H/F)

  La ville de Martigues, Ville balnéaire et touristique, 4e ville du département des Bouches-du-Rhône, 48 000 habitants recrute    

RESPONSABLE DU SERVICE RÉGLEMENTATION ADMINISTRATIVE (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Pilotez un service stratégique et transversal, encadrez une équipe de 12 agents et contribuez à la sécurité, la salubrité et la tranquillité publiques à Martigues.

Missions et responsabilités

Vous pilotez l’équipe et coordonnez les activités de trois secteurs clés : Occupation du Domaine Public et Marchés d’Approvisionnement, Lutte contre l’Habitat Indigne, Arrêtés municipaux, Établissements Recevant du Public et activités événementielles.

Vous garantissez la mise en œuvre juridique des décisions du Maire et de ses Adjoints en rédigeant et en contrôlant les actes administratifs, tout en accompagnant et conseillant les élus et services municipaux.

Vous assurez également la coordination transversale avec les directions municipales et partenaires institutionnels, développez et animez des partenariats, gérez le budget et les ressources matérielles, et optimisez les recettes liées à l’occupation du domaine public. Vous supervisez le classement et l’archivage des dossiers et actes administratifs, participez à la modernisation et à la création de procédures, conduisez des réunions de travail et assurez une veille juridique et réglementaire pour sécuriser et anticiper les décisions du service.

Ce poste exige la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers variés, à intervenir dans des délais contraints et à travailler en coordination avec différents services et partenaires, offrant ainsi un rôle riche, transversal et stratégique au sein de la collectivité.

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5, vous disposez de solides connaissances en droit public et en droit des collectivités territoriales, ainsi qu’en réglementation des ERP et en lutte contre l’habitat indigne.

Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe, êtes capable de définir des priorités, rédiger et sécuriser des actes administratifs, conseiller les élus, travailler en transversalité et assurer une veille juridique active.

Vous possédez une aisance relationnelle, maîtrisez les outils bureautiques, faites preuve de réactivité, rigueur, discrétion et avez le sens du service public. Une bonne résistance au stress est requise. Permis B obligatoire – déplacements ponctuels à prévoir.

Conditions et avantages

• Cafétéria municipale (tarifs attractifs)
• 12 RTT par an
• Comité d’œuvres sociales
• Prime de fin d’année (équivalent à 100 € mensuels)
• Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance santé