CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Responsable Territorial Enfance Famille H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/11/2022
  • Valable jusqu'au : 09/12/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD 1024

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé du Poste : Responsable Territorial Enfance Famille H/F (SD 1024)

Poste ouvert aux agents de catégorie A : Cadre d’emploi des Attachés ou ASE

Métier : Manager de proximité

Fonction RIFSEEP : Chef de service

Groupe : A2

NBI : 20 points

Encadrement : Oui

Résidence administrative : Lunel

 

Missions du poste :

  • Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

 

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

  • Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.
  • Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.
  • Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.
  • Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.

 

Activités du poste :

  • Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
  • Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
  • Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
  • Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
  • Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
  • Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique
  • Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil; et à ce titre, reçoit les enfants et les familles.
  • En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.
  • Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité.
  • Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.
  • Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.
  • Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.
  • Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.
  • Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).
  • Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.
  • Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.
  • Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.
  • Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.
  • Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.
  • Assure le remplacement des autres RTEF.
  • Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

 

Contraintes du poste :

- poste à temps complet

- nombreux déplacements sur les territoires

- astreintes de week-end et de nuit

- poste soumis au secret professionnel.

Profil

Vous aimez le travail en transversalité.

Vous savez administrer et gérer un service administratif.

Vous connaissez le secteur de la prévention et savez prendre les décisions de protection.

Vous avez une expérience des droits de l'enfant et de la famille.

Vous avez une connaissance des projets pour l'enfant et l’expérience de leur mise en œuvre.

Si vous pensez que cette offre vous correspond et que vous avez une solide expérience dans la protection de l’enfance, alors n’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

 

Conditions financières :

Rémunération statutaire liée aux cadres d’emplois des Attachés et des Conseillers socio-éducatifs.

Régime indemnitaire : prime mensuelle de fonction, prime vacances et primes complémentaires.

 

Les entretiens auront lieu du lundi 16 Janvier après-midi au mercredi 18 Janvier matin 2023

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :

1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr

2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD 1024 Contact : Alan AMBEZA – aambeza@herault.fr

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Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

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Localité : Herault

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