CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Responsable Territorial Enfance Famille H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 22/11/2022
  • Valable jusqu'au : 06/12/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : SD 1112

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Intitulé : Responsable Territorial Enfance Famille H/F

Fonction hiérarchique : Chef de service

Métier : Manager de proximité H/F

 

Cadre d’emploi des attachés et des conseillers socio-éducatifs

Fonction RIFSEEP : Chef de service

Groupe : A2

NBI : Oui

Encadrement : 20 pts QPV

 

DGA Solidarités territoriales

Pôle action sociale enfance famille

Direction enfance famille

Service territorial Enfance Famille Arènes-Devèze

Béziers MDS Eliane Bauduin

 

Missions :

Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage,  les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention

 

Sous l'autorité de l'adjoint au directeur Enfance Famille :

Est le/la représentant(e) du service gardien et constitue l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance, par délégation du Président du conseil départemental.

Est l'interlocuteur (trice) de l'autorité judiciaire pour toutes les situations individuelles d'enfants suivis ou confiés.

Est autorité fonctionnelle directe vis-à-vis des équipes des territoires, en charge du suivi des situations relevant de l'aide sociale à l'enfance.

Encadre une équipe d'assistants administratifs de protection de l'enfance.

 

Activités:

Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences

Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers

Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions

Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions

Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution

Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

 

Prend les décisions de prévention et de protection des enfants et contrôle leur mise œuvre, en lien avec les services en charge de la recherche d'accueil; à ce titre, reçoit les enfants et les familles. En tant qu'autorité fonctionnelle, assure dans le cadre d'une relation directe avec les équipes dédiées enfance un rôle d'animation, d'accompagnement et de conseil dans son domaine d'intervention.

Participe à l'évaluation des travailleurs sociaux des équipes vis-à-vis desquelles il assure cette autorité. Représente la direction sur le territoire : assure la transmission de l'information institutionnelle ; en lien avec les services centraux, anime les réunions avec les partenaires et les équipes du territoire concernant l'admission des enfants confiés et la prévention en direction des familles.

Signe avec les familles les projets pour l'enfant et s'assure de leur mise en œuvre.

Contrôle et garantit les droits de l'enfant et de la famille.

Décide et contrôle les dépenses engagées dans le cadre de l'accueil de l'enfant au service.

Décide de l'attribution des aides financières pour les situations suivies par le service (prévention et protection).Contribue à l'articulation des interventions territoriales en lien avec le RTS et le RTPMI, en vue d'assurer la complémentarité des interventions de chacun et la globalité des accompagnements.

Assure une présence physique d'au minimum 2 jours par semaine auprès des équipes dédiées enfance des STS.

Contribue à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique départementale de l'enfance, notamment dans le cadre des orientations du schéma départemental enfance famille.

Contribue à l'évaluation de la qualité des prises en charge réalisées par les établissements et services habilités.

Participe aux instances de pilotage et de régulation organisées par la DEF et la direction de pôle.

Assure le remplacement des autres RTEF.

Assure toute autre activité relevant de ses missions, en fonction des orientations données.

Profil

Connaissances :

 

Comptabilité publique

Finances publiques

Management des hommes et des organisations

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation

Procédures de marchés publics

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

 

Comptabilité publique

Management des hommes et des organisations

Partenaires du domaine d'intervention

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention

Dispositif(s) du domaine d'intervention

Données du territoire d'intervention

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention

Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

 

Savoir-faire :

Accompagner la transmission de compétences

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Elaborer et suivre l'exécution d'un budget

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Concevoir des solutions nouvelles

Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet

Accompagner la transmission de compétences

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention

Analyser les situations à risques et décider de mesures à prendre en urgence

Appliquer la réglementation

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires

Elaborer des dossiers techniques

Gérer les priorités

 

Savoirs comportementaux :

Communication (Aptitude à la)

Décision (Esprit de)

Leadership (Aptitude au)

Pédagogie (Sens de la)

Responsabilités (Sens des)

Synthèse (Esprit de)

Savoirs comportementaux poste :

 

Analyse (Capacité d')

Confidentialité (Sens de la)

Disponibilité

Réactivité

 

Les entretiens auront lieu le Mardi 20 Décembre après-midi.

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :
1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : SD 1112

Contact : Alan AMBEZA – aambeza@herault.fr

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Localité : Herault

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