Responsable technique d’applications (système d’information RH) F/H - 192

Missions :
· Assurer le déploiement, l'administration et l'exploitation des logiciels pour garantir leur disponibilité et leur bon fonctionnement (par exemple : paramétrage, suivi et installation des versions applicatives et des bases de données, diagnostic d'incidents)
· Piloter, en tant que chef de projet, le déploiement de nouveaux projets ou participer à leur mise en œuvre
· Accompagner en tant qu'assistance à maîtrise d'ouvrage les métiers
· Evaluer et anticiper les changements et leurs impacts métiers pour garantir la cohérence du système d'information

Activités :
· Assurer la mise en œuvre de solutions : installation, paramétrage, exploitation, administration de bases de données (en particuliers le SGBD ORACLE),
· Gérer des projets d'évolutions applicatives ou de déploiement de nouvelles solutions (planification et coordination des tâches entre la maîtrise d'ouvrage, les fournisseurs éventuels, les autres pôles de la DSI, etc.),
· Concevoir l'architecture technique et fonctionnelle des nouvelles briques du système d'information en veillant à sa cohérence,
· Établir les schémas de circulation d'information et choisir les standards à employer pour les échanges de données,
· Assister la maîtrise d'ouvrage pour :
o la définition des besoins et la rédaction de cahiers des charges,
o le choix des solutions, en veillant à la cohérence technique et fonctionnelle du système d'information,
o la fiabilisation des données du SI.
· Assurer le support technique de niveau 2 sur les outils et services mis en œuvre,
· Concevoir des documentations techniques et fonctionnelles, et des supports de formation,
· Assurer les formations techniques auprès des utilisateurs,
· Gérer le budget, contrôler les coûts, monter des marchés,
· Gérer des contrats en s'appuyant sur le pôle administratif et financier,
· Gérer des prestataires de service,
· Participer à l'élaboration du catalogue de services,
· Participer à des groupes projets internes ou externes à l'université (par exemple : projets interuniversitaires, projets UFTMIP, projets AMUE, etc.),
· Assurer la veille technologique afin d'impulser les trajectoires futures.


Domaine(s) spécifiques d'intervention :
Le ou la responsable d'applications travaillera plus particulièrement sur les applications du domaine ressources humaines/paye :
o Logiciels :
- le progiciel principal du SI RH basé sur HRAccess : SIHAM,
- les applications satellites : OHRIS (logiciel des congés), applications locales
o Environnement technique : Linux, Oracle, Tomcat, Apache, SAP Business Intelligence

Ces missions sont menées en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles de la DSI.

Conduite de projets : Oui
Encadrement : Non


Conditions générales du poste :
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : Ingénieur.e d'études
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : au plus tôt
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI, CDD (1 an renouvelable)
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour le s titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 575€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre 2166.02 € et 3185.04 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.50 €)
· Localisation géographique : Université Toulouse III – Paul Sabatier, 118 route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09

Connaissances :
· Connaitre les architectures et environnements techniques des systèmes d'information
· Connaitre les systèmes d'exploitation Linux et Windows, technologies réseaux
· Savoir formaliser des processus
· Connaitre la réglementation relative à la protection des données et à la sécurité du système d'information
· Connaitre le référentiel des bonnes pratiques (ITIL)
· Connaitre les systèmes d'information métiers utilisés dans l'enseignement supérieur et la recherche serait un plus (SIHAM, ...)


Savoir faire technique :
· Savoir analyser et formaliser les besoins exprimés par la maitrise d'ouvrage,
· Être en capacité d'analyser et de comprendre les impacts des projets confiés sur le système d'information et de les intégrer dans l'existant,
· Concevoir une architecture technique et fonctionnelle du système d'information en assurant sa mise en cohérence,
· Maîtriser les procédures d'exploitation et les standards d'échanges de données (web services...)
· Maitriser la méthodologie de conduite de projet, de gestion des risques et de conduite du changement
· Maîtriser l'administration et l'exploitation des architectures n tiers (Apache/Tomcat, J2EE)
· Exploiter les systèmes de gestion de bases de données (en particuliers le SGBD ORACLE)
· Savoir utiliser les outils de requêtage SAP Business Intelligence
· Maîtriser les techniques de communication, d'animation de réunion et de formation

Savoirs comportementaux :
· Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
· Savoir travailler dans une équipe soumise aux contraintes qu'exige la continuité de service
· Rigueur, sérieux, disponibilité, autonomie, réactivité, diplomatie
· Savoir conduire les projets et manager une équipe projet
· Sens de l'organisation, prise d'initiatives
· Savoir prendre du recul et gérer les conflits
· Écoute des utilisateurs, écoute des personnels
· Sens de la confidentialité
· Veille technologique


Diplômes requis : minimum BAC + 3 dans le domaine informatique
Expérience souhaitée : expérience significative dans le domaine de l'administration de systèmes d'information.
Une maitrise ou connaissance de l'environnement technique est attendue.


Avantages :


• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations