RESPONSABLE TECHNIQUE AUTONOMIE H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction territoriale Arve Faucigny Mont-Blanc recherche pour son service Autonomie un Responsable Technique. Il aura à charge de : - Veiller à la bonne application des politiques sociales du Département et garantir la cohérence des actions menées dans les domaines de la Gérontologie et du Handicap, en articulation avec les autres services de la DGA ASS.

 - Assurer l'encadrement technique des travailleurs médico-sociaux du service autonomie.

 - Exercer une fonction de conseil et d'expertise auprès du chef de service et des travailleurs médico-sociaux.

 - S'appuyer sur son expertise métier pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. - Assurer l'encadrement technique des travailleurs médico-sociaux en leur apportant une aide technique et méthodologique dans le cadre de l'animation de réunions de pratique professionnelle régulières.

 - Veiller à la qualité des évaluations et des plans d'aide élaborés en adéquation avec les priorités et les procédures définies par le service, la Direction de l'Autonomie et la MDPH.

 - Accompagner les travailleurs médico-sociaux dans la gestion des situations individuelles notamment complexes et travailler sur le repérage et l'évaluation des situations de vulnérabilité.

 - Accompagner les professionnels dans le traitement des affaires signalées des personnes vulnérables et valider les rapports et enquêtes transmis au Procureur de la République.

 - Veiller à une répartition équilibrée de la charge de travail en lien avec le chef de service et participer à l'attribution des situations signalées.

 - Contribuer aux côtés du chef de service au management des équipes (animation de réunions, accueil des nouveaux professionnels, accompagnement et évaluation de la montée en compétences des travailleurs médico-sociaux).

 - Développer et animer une démarche partenariale, un travail en réseau afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire pour améliorer la réponse apportée aux personnes âgées en perte d'autonomie. Participer dans ce cadre aux travaux de la filière gérontologique.

 - Travailler en lien étroit avec les Responsables de Pôles et Responsables Techniques des autres services de la Direction Territoriale dans une logique de transversalité autour du parcours de l'usager.

 - Participer aux réunions organisées au niveau du service, de la Direction Territoriale, de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH.

 - Assurer une fonction d'expertise et de conseil en matière de législation sociale et de dispositifs intervenant dans les domaines de la gérontologie et du handicap.

 - Initier et animer des réflexions et actions transversales en lien avec les autres Responsables Techniques des services Autonomie du Département pour assurer notamment une équité de traitement sur l'ensemble du territoire de la Haute-Savoie.

 - Participer au pilotage et à la mise en oeuvre des projets et dispositifs d'action sociale. - Contribuer à la déclinaison des actions menées dans le cadre du schéma départemental de l'autonomie.


Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Savoir et savoir faire : - Bonne connaissance des champs de la gérontologie et du handicap - Maîtrise de la législation sociale, des principaux dispositifs de protection sociale et juridique - Maîtrise des techniques d'intervention du travail social - Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet - Maîtrise des techniques de management - Bonne maitrise de l'écrit Savoir être : - Sens du service public - Intelligence relationnelle et émotionnelle - Sens des responsabilités et engagement - Esprit d'équipe et aptitude au travail en transversalité - Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation - Optimisme et capacité à trouver des solutions

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)