CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE

Responsable Service éducatif enfance famille F/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'EURE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Eure
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/07/2021
  • Valable jusqu'au : 28/09/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Entre Paris et la mer, au coeur de la Normandie, l’Eure est à moins d’une heure de la capitale et de Rouen. Cette
situation géographique privilégiée est l’un des nombreux atouts de ce département. Le département emploie 2500 agents
sur plus de 250 métiers au service de la population sur tout le territoire départemental. En qualité d'employeur, le
département mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours
professionnels et d'égalité professionnelle.

Poste

Missions :

Responsable Service éducatif enfance famille

Cadre d'emploi des attachés ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux - catégorie A (F/H)

Poste permanent

Le service éducatif de l'UTAS Est est composé de 2 équipes pour un total de 20 intervenants éducatifs et 2 secrétaires.
Ils travaillent en lien avec les 2 psychologues et les IEF de l'Aide Sociale à l'enfance mais aussi les services de la DEF.
Le responsable de service échange régulièrement sur les situations complexes avec l'inspecteur enfance famille.
Vous êtes responsable de missions de prévention et de protection de l'enfance en lien avec l'équipe sous votre responsabilité et avec vos partenaires, au titre de l'aide sociale à l'enfance, Vous participez, via l'accompagnement des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'enfance et le soutien éducatif apporté aux familles, à la mise en oeuvre de la politique sociale du Département sur le territoire

Description des missions :

Participer, en lien avec la Direction enfance famille et les autres missions de l'UTAS, à l'application et au développement des orientations du département sur la thématique "enfance-famille", du plan pauvreté et de la stratégie protection de l'enfance
Animer et encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe éducative. Soutenir l'évolution des pratiques professionnelles en vue de la prise en compte et du traitement des difficultés sociales des familles. Inscrire cette démarche dans une dimension participative avec l'usager, et en transversalité interne et externe avec les partenaires ou acteurs du territoire. Accompagner les professionnelles pour intégrer la démarche de référence de parcours.
Assister et conseiller techniquement l'inspecteur enfance-famille
Superviser, réguler et contrôler l'exécution des procédures et des projets en direction de l'enfant et de sa famille, dans le cadre de mesures administratives (mesures éducatives à domicile) et judiciaires (mesures de placement en familles
d'accueil).
Participer au diagnostic, au développement et à l'animation du projet territorial de l'UTAS et à la mise en oeuvre d'actions collectives à destination des familles
Animer des réunions techniques d'analyse de situations et d'interventions socio-éducatives, réunions de synthèse et de service
Intervenir dans le cadre de régulation auprès des familles et des enfants, le cas échéant.
Valider les écrits professionnels des intervenants éducatifs et veiller à leur transmission dans les formes et les délais impartis

Assurer la continuité du service, en lien avec son collègue RSEEF de l'Utas EST gestion du personnel (planning de permanences, de présence, etc.)
Réguler et contrôler l'activité des intervenants éducatifs : mettre en place les indicateurs d'activité et d'évaluation prévus par l'institution, gestion de l'activité et des portefeuilles, etc.
Contribuer aux réflexions départementales : métier avec ses pairs, harmonisation entre territoires, groupes de travail…

Profil

Niveau de diplôme : ≥ BAC+3/+4

Savoir et Compétences techniques :

Maîtriser les interventions éducatives de la protection de l'enfance, de l'éducation spécialisée et de la santé mentale
Maîtriser le cadre réglementaire (CAFS, code civil, code pénal) et institutionnel de l'action sociale
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Posséder des qualités de management (savoir encadrer une équipe) - adapter son management aux situations et aux agents
Avoir le sens du dialogue et des relations partenariales
Connaître les règles statutaires applicables dans la FPT
Organiser les priorités et faire face à l'urgence. Veiller au respect des délais
Savoir rendre compte
Savoir apprécier ses marges de manoeuvre et ses limites
Être force de propositions dans le cadre des projets de l'UTAS, de la DEF ou de la délégation aux politiques sociales
(organisation, missions, ressources)
Maîtriser les outils informatiques
Savoir travailler en équipe
Avoir des connaissances dans le développement de projet
Lieu d'affectation : CMS Vernon Renaissance

Conditions d'exercice :

Mobilité sur tout le département
Participation aux astreintes de week-end et de nuit

Avantage sur le poste :

Télétravail possible selon les fonctions, plan de formation dynamique, 50 jours de congés et RTT cumulés; tickets
restaurants ou accès au restaurant administratif, amicale du personnel, salle de sports, crèche.

POSTE À POURVOIR Immédiatement…

Informations
employeur

ADRESSEZ VOTRE CANDIDATURE
Cv + lettre de motivation service-recrutement@eure.fr

M. le Président
Département de l’Eure
Direction des Ressources Humaines
14, boulevard Georges-Chauvin
CS 72101
27021 EVREUX Cedex

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Localité : Eure