Responsable Ressources Humaines H/F

VILLE DE LA VILLE DU BOIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 20/11/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La commune de LA VILLE-DU-BOIS (Essonne), 7 815 habitants
membre de la Communauté d’Agglomération de Paris Saclay
 

Poste

Missions :

 

Service : Ressources Humaines /Finances

 

Grade : Attaché, Rédacteur

 

Missions : En collaboration avec la Directrice Générale des Services, vous êtes en charge des missions suivantes :

 

  • Participation à la définition de la politique ressources humaines
  • Conseil aux élus et à la direction  générale en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines (rédaction de notes et de supports d’aide à la décision)
  • Décliner et coordonner l’application des nouvelles dispositions statutaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles (Mise en œuvre de la loi de transformation de la fonction publique)
  • Politiques sectorielles RH et accompagnement des services (Suivi RIFSEEP, mise à jour du règlement intérieur, mise en place du Document Unique, mise en œuvre du Télétravail)
  • Pilotage du dialogue social
  • Gestion des emplois, gestion des effectifs et des compétences – Une attention particulière sera portée au contrôle de gestion des absences maladies, l’anticipation des risques par un suivi fin des agents et les remboursements auprès des assureurs et institutions partenaires
  • Contrôle de la gestion administrative et statutaire
  • Suivi et participation aux instances paritaires et relations avec les partenaires sociaux et les représentants du personnel
  • Elaboration et suivi de la masse salariale de la collectivité – Une attention particulière sera portée à l’élaboration et au suivi du budget RH, au suivi de la consommation des crédits liés à la masse salariale, à l’intégration des contraintes financières dans la politique RH, etc.
  • Information et communication interne – Une attention particulière sera portée à l’explication des orientations et des décisions de la collectivité aux agents et aux partenaires sociaux.
  • Management/encadrement de l'équipe (2 agents)

Profil

Profil du candidat :

 

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le statut, les métiers de la FPT et le fonctionnement des collectivités locales.

Vous possédez de réelles aptitudes au management, à la négociation, vous faites preuve d’autorité et d’arbitrage.

Vous êtes autonome, dynamique, disponible, rigoureux, loyal et discret.

Vous maitrisez l’outil bureautique et idéalement le SIRH Berger Levrault.

Une expertise juridique confirmée serait appréciée.

Emploi permanent à temps complet (37h00)

Régime indemnitaire (IFSE + CIA), Accès à l’offre du Cnas et au Comité des œuvres sociales, Participation à la mutuelle

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire

Place du Général de Gaulle

91620 La Ville du Bois

 

Ou par mail à : r.donneger.dgs@lavilledubois.fr

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Essonne