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Responsable recrutement/ mobilité – référent juridique rh (H/R)

VILLE DE BRUNOY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 21/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

VILLE DE BRUNOY

(ESSONNE)

26 177 habitants

www.brunoy.fr

Poste

Missions :

UN RESPONSABLE RECRUTEMENT/ MOBILITE – REFERENT JURIDIQUE RH (H/F)

POUR LE DEPARTEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux

Titulaire ou contractuel

 

Sous l’autorité du Coordinateur du Département des Ressources Humaines, vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement des agents de la collectivité et assurerez les missions de référent juridique du département, vous aurez ainsi notamment pour missions :

 

Missions :

  • Responsable recrutement / mobilité
    • Mise en œuvre des procédures de recrutement (publications des offres, entretiens, propositions salariales, intégration)
    • Suivi de la mise à jour des fiches de postes des agents et des organigrammes de  services
    • Pilotage des phases administratives du recrutement en lien avec l’assistante recrutement
    • Recrutement et suivi des emplois aidés : service civique, CAE, PEC, apprentis
    • Mise en œuvre des reclassements des agents reconnus inaptes
    • Contribution à la mise en place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec le RIFSEEP.

 

  • Référent juridique
    • Pilotage du Comité technique.
    • Rédaction en lien avec le coordinateur RH de l’ensemble des délibérations du département.
    • Etudes juridiques sur les problématiques RH de la collectivité.

 

  • Missions événementielles ponctuelles
    • Organisation et gestion de la fête de noël des enfants du personnel (en lien avec la communauté d’agglomération)
    • Participation à l’organisation de la cérémonie des vœux du maire au personnel.

Profil

Compétences et profil :

  • Bac + 3 minimum : formation en droit public ou dans le domaine des GRH publics avec une expérience en recrutement.
  • Aptitude au travail en équipe et à l’encadrement.
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et du pack office, connaissance de Astre RH appréciée.
  • Polyvalence et capacité d’adaptation.

 

Conditions de recrutement :

  • Rémunération statutaire + 13ème mois sous condition d’assiduité
  • 37h30 hebdomadaires sur 4,5 jours travaillés.
  • CNAS

Informations
employeur

Vous pouvez postuler :

  • Sur le site de la ville, rubrique emploi : www.brunoy.fr
  • Par mail : candidatures@mairie-brunoy.fr
  • Par voie postale : Monsieur le Maire - B.P. N° 83 - 91805 BRUNOY CEDEX