RESPONSABLE PÔLE LOGEMENT SOCIAL H/F

Ville jeune et dynamique, forte de projets novateurs et riches de sens, Clichy-sous-Bois est une collectivité résolument tournée vers l'avenir. Les grands enjeux de territoire de demain modifie le paysage Clichois et amene notre ville à plus de modernité et d'inclusion aux plans départemental et régional. Le déploiement du tramway, la nouvelle ligne Grand Paris Express, ou encore le Programme de Rénovation Urbaine (précurseur en France), sont les signes visibles de la dynamique positive dans laquelle Clichy-sous-Bois s'inscrit.

Dans ce cadre stimulant et plein de promesses, nous souhaitons nous entourer de collaborateurs de qualité, et permettre à des profils diverses de s'épanouir dans une collectivité soucieuse du facteur humain et désireuse de le valoriser. Alors n'hésitez pas à consulter régulièrement nos annonces et nos posts, afin de vous tenir au courant des dernières opportunités et nous faire savoir votre envie de travailler avec nous !

Au sein de la direction de l’Urbanisme et de l’Habitat Durable, vous devrez :

• Gérer l’activité du pôle logement social comprenant aussi l’instruction des attestations d’accueil, des regroupements familiaux et des attestations de changement d’adresse
• Encadrer une équipe de 6 personnes :

• 3 conseillères-ers logements
• 2 chargé-e-s des attributions locatives du contingent municipal;
• 1 chargé-e de l’accueil physique et téléphonique

• Evaluer le fonctionnement du service (bilans d’activités, …), élaborer et suivre les outils de reporting,

Participer aux réunions stratégiques liées au relogement des familles du NPNRU. Le-a responsable devra travailler avec tous les partenaires concernés, notamment les MOUS relogement de l’EPFIF,

• Etre le référent pour la ville des bailleurs sociaux du territoire, notamment sur la GUSP (Gestion Urbaine et Sociale de Proximité) concernant le patrimoine bâti des résidences sociales.
• Piloter les dossiers stratégiques du pôle 
• Veiller au fonctionnement des commissions internes (Commission interne d’attribution de logement, Commission Impayés Locatifs)
• Gérer les dossiers de demandeurs de logement les plus sensibles
• Etre la référente de l’élue au logement social en lien avec la Direction.

• Connaissance de l’environnement territorial ;
• Connaissances liées aux problématiques du logement social : mécanismes d’attribution des logements sociaux, différents type d’habitat social ;
• Permis B ;
• Capacité de manager : impliquer et fédérer une équipe dans un objectif de management adapté aux contraintes du service ;
• Techniques de gestion de situations à risque ou de conflits ;
• Mise en place et réactualisation d’un réseau ;
• Logique de mode de projet ;
• Savoir transmettre les connaissances ;
• Exemplarité : respect des horaires, des process de travail, de la hiérarchie ;
• Sociabilité ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle.