RESPONSABLE EDUCATION H/F

Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.

A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.

Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.

Collectivité de près de 1000 agents.

Emploi à temps complet – Catégorie B+ / A
Expérience confirmée dans la conduite de projets auprès de la communauté éducative et dans le management d’équipes.
Sens de la communication avec la communauté éducative
Permis B exigé – Déplacements sur site auprès des équipes – Horaires irréguliers

77500 Chelles

Statutaire

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur Education – Périscolaires et Loisirs, il/elle élabore, met en œuvre et pilote des projets dans le domaine de l’éducation. Il/elle en garantit la promotion, en évalue les résultats. Il/elle optimise l’ensemble des ressources allouées à son service et veille à accompagner la professionnalisation du personnel dans un souci d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés.

Pilotage opérationnel des projets éducation :

• Animer le projet de service
• Concevoir et suivre les actions menées auprès de la communauté éducative
• Suivre les demandes de travaux et leur réalisation.

Pilotage de l’activité du service :

• Encadrer le personnel du service et assurer le suivi des ressources humaines
• Être force de propositions auprès du directeur, sur le plan administratif, technique et financier
• Élaborer et gérer le budget du service
• Contrôler la conformité des activités du service
• Assurer la gestion des équipements dépendant du service
• Élaborer le bilan d’activité et proposer des pistes d’amélioration
• Élaborer et suivre les marchés du service
• Communiquer avec la communauté éducative
• Suivre les besoins en mobilier et équipements
• Gérer les demandes logistiques des écoles
• Suivre les effectifs scolaires.

Co-Pilotage de l’activité du service avec le directeur :

• Étudier et analyser la sectorisation scolaire
• Étudier la prospective scolaire (proportion entre les effectifs et la capacité des locaux)
• Être en relation avec l’élu(e) de secteur
• Co-piloter avec les services techniques les travaux relatifs aux écoles, définir les besoins des locaux, visiter les chantiers.

• Maîtrise de l’environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l’éducation
• Connaissance du secteur de l’éducation
• Sens de l’intérêt général et du service public
• Capacités d’analyse et de diagnostic
• Aptitude au leadership
• Capacité à travailler en mode projet
• Savoir fédérer et dynamiser une équipe en s’appuyant sur une méthodologie et des outils de management par objectifs
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Maîtrise de soi
• Capacité à prioriser
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
• Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail
• Savoir rendre compte
• Gestion des conflits
• Sens de la communication avec la communauté éducative
• Disponibilité

RÉMUNÉRATION

• Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
• ASCP et CNAS – Participation Mutuelle – Télétravail