RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE H/F

Neuilly Plaisance est une ville à taille humaine de 21 000 habitants à l’Est de Paris qui a su garder son âme et son esprit de village.

A 15 minutes du centre de Paris en RER, et desservie par l’A86, Neuilly Plaisance offre aux Nocéennes et Nocéens tous les avantages de vie au calme et au vert grâce à ses nombreux espaces naturels et son urbanisme maitrisé.

Le confort de vie et l’art de vivre ne se sauraient se concevoir sans des services publics de qualité et sans un riche tissu sportif et culturel.

La Ville de Neuilly-Plaisance recrute :

RESPONSABLE DU SERVICE VOIRIE

Assure un niveau de service garantissant la sécurité des agents et des usagers. Définit le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.

Vos missions :

• Management et pilotage du service voirie composé de 3 agents
• Analyse et gestion des demandes des riverains
• Gestion de l'occupation du domaine public et du domaine privé accessible au public
• Suivi des entreprises intervenant sur la voie publique, préparation des arrêtés de voirie
• Suivi des concessionnaires (éclairage public etc) et autres intervenants (entreprises, Établissement Public Territorial Grand Paris Grand Est, Plan Marne Propre)
• Préparer et exercer le suivi budgétaire
• Gestion de la brigade Espace Public : Re-scellage de potelets ou de barrières, nids-de-poule, installation de panneaux d'affichage sur l'espace public, implantation de nouvelles corbeilles, récupérateur de mégots /cendriers
• Organiser le maintien de la viabilité hivernale
• Veiller à la qualité et à la continuité du service auprès des usagers
• Transmettre au service communication de la Ville les informations nécessaires à diffuser aux administrés
• Travailler en transversalité avec le responsable des espaces verts et du nettoiement

Votre profil :

Les compétences sont hiérarchisées par le chef de service en deux niveaux (indispensables/souhaitables) :

Indispensables :

• Bac +2 en génie civil ou équivalent (Grade de Technicien)
• Permis B
• Maîtrise de la signalisation temporaire des chantiers
• Connaissance des règles de sécurité
• Aptitude à la planification des travaux
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel) et aisance à pratiquer les logiciels métiers (FLUXNET et SOGELINK, par exemple)
• Aptitude à travailler en équipe
• Capacité à organiser et coordonner les chantiers confiés
• Capacité à réaliser un relevé de chantier et à établir un chiffrage des travaux à réaliser

Souhaitables :

• Maîtrise Autocad ou logiciel équivalent
• Habilitation électrique suivant le niveau d’intervention
• Conduite d’engins élévateurs (CACES)
• Permis PL
• Détenir une première expérience sur un poste similaire
• Détenir une première expérience en management

Conditions de travail associées au poste et rémunération :

• Travail à l'extérieur, par tous les temps
• Port des équipements de protection individuelle adaptés
• Astreinte technique
• Véhicule de service, sans remisage à domicile
• Portable professionnel
• Logiciels métiers : Fluxnet et Sogelink
• Congés à prendre en lien avec votre binôme à la voirie
• Horaires de travail :
• Du lundi au jeudi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30
• Vendredi de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00
• Rémunération selon profil et expérience
• Poste ouvert aux titulaires (cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maitrise) et aux contractuels (CDD).

Avantages collectifs au travail :

• Prime annuelle 
• Amicale du personnel 
• Régime indemnitaire (IFSE + CIA) 
• 12 ARTT
• ½ journée de récupération par mois supplémentaire possible si dépassement des 37 heures
• Activités gratuites proposées pendant la pause méridienne (cours de fitness, yoga, ateliers chant, etc)
• Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30€ par mois 
• Repas au restaurant communal à 3€ 
• Pc portable équipé de Office 365 et téléphone mobile
• Equité des salaires
• Autorisations spéciales d'absence (ASA) liées au parcours de PMA et ASA allaitement, mise en place du congé menstruel (à venir)