VILLE DE VILLENEUVE LA GARENNE

RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE ET PARENTALITÉ (H/F)

VILLE DE VILLENEUVE LA GARENNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Hauts-De-Seine
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 09/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville de 26 000 habitants située dans la boucle nord des Hauts-de-Seine, à 15 mn de Paris par l’autoroute A86, le RER C, le RER D ou le Tramway T1, Villeneuve-la-Garenne allie dynamisme et cadre de vie privilégié. Pleinement engagée dans un programme ambitieux de transformation urbaine, de rénovation de son patrimoine et de modernisation de son action publique depuis plus de 15 ans, Villeneuve-la-Garenne prépare avec détermination son avenir et celui des Villenogarennois

Poste

Missions :

Pour son service Petite Enfance et Parentalité, la ville de VILLENEUVE-LA-GARENNE (92) recrute par voie statutaire ou contractuelle

RESPONSABLE DU SERVICE PETITE ENFANCE ET PARENTALITE  (H/F)

Cadres d’emploi des Attachés ou des infirmiers ou des puéricultrices territoriaux - cat A

Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Solidarité et Famille, votre mission s’articule autour des axes majeurs suivants:

  • Définir, développer et mettre en œuvre les grandes orientations stratégiques de la politique d’accueil du jeune enfant sur le territoire
  • Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du service
  • Manager le service
  • Assurer la communication et l’information
  • Assurer une veille prospective du secteur
  • Définir et développer les grandes orientations stratégiques en matière d’accompagnement à la parentalité
     

Activités principales:

 

  • Suivre l’offre de service existante et l’adapter aux besoins de la population
  • Apporter une assistance et des conseils techniques auprès de l’élu de référence
  • Proposer à la ligne hiérarchique, des moyens de la mise en œuvre des orientations stratégiques
  • Initier de nouvelles logiques territoriales ; développer des logiques de coproduction de l’action
  • Assurer le suivi prospectif des effectifs en lien avec l’évolution de la population et des quartiers
  • Développer des actions nouvelles à la fois en termes de projets pédagogiques, d’organisation et de partenariats
  • Entretenir et développer le partenariat extérieur pour la mise en place d’actions transversales
  • Préparer et suivre l’exercice budgétaires annuel : gestion es engagements en fonctionnement et investissement ainsi que les enveloppes attribuées par les organismes extérieurs (CAF, département)
  • Mise en place, suivi et contrôle des procédures administratives
  • Elaborer des outils de mesure de l’activité, de prévision et d’anticipation
  • Réaliser le montage des dossiers administratifs (agréments) et financiers (subventions) en lien avec le projet de service
  • Impulser une démarche d’évaluation via la création d’outils de suivi de la gestion des EAJE
  • Suivre les différents marchés publics dont le service est référent : montage des cahiers des charges et suivi de leur exécution
  • Etre l’interlocuteur des institutions subventionnant l’activité du service (CAF et CD)
  • Veiller à la mise en œuvre et au suivi de la partie Petite Enfance du Contrat Enfance Jeunesse
  • Animer et piloter la dynamique du service en favorisant la cohésion entre lea coordination des EAJE et la coordination parentalité
  • Définir les besoins du service et les compétences associées
  • Suivre le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents en appui du coordinateur EAJE
  • Recruter les directeurs EAJE
  • Encadrer, soutenir, animer et évaluer l’équipe administrative, le coordinateur EAJE, le coordinateur parentalité ainsi que la responsable du RAM
  • Etre force de proposition en termes d’organisation et d’amélioration des pratiques
  • Etre l’interlocuteur privilégié des services municipaux, des partenaires et des directions « ressources »
  • Animer, partager et organiser la diffusion de l’information avec l’équipe administrative
  • Assurer un reporting auprès de la hiérarchie, coordonner et assurer le contrôle qualité du service produit (enquêtes qualité auprès des usagers…)
  • Garantir l’information des familles et assurer la gestion des demandes d’accueil, animer les commissions d’attribution des places.
  • Alimenter l’actualisation du diagnostic socioéconomique du territoire
  • Analyser les besoins et l’incidence des évolutions juridiques et sociétales sur le service Petite Enfance
  • Suivre les travaux des Conventions d’Objectifs et de Gestion (COG) signées entre la CAF et l’Etat.
  • Actualiser et évaluer le plan d’action pluriannuel en soutien du coordinateur parentalité

Profil

Profil : Diplômé(e) Bac + 3 idéalement dans le domaine Sanitaire et Social, vous disposez d’une excellente connaissance du fonctionnement d’un service Petite Enfance avec ses volets juridiques et financiers. Vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles, d’un bon esprit d’analyse et d’un goût affirmé pour le management. La maîtrise des outils informatiques et du Pack Office est indispensable pour ce poste.

 

Conditions de travail : Du lundi au vendredi – 38h45

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA

Informations
employeur

Candidature à adresser à :

 

Monsieur le Maire

Mairie de Villeneuve la Garenne

28, avenue de Verdun

92390 VILLENEUVE LA GARENNE

Postulez en ligne http://www.villeneuve92.com/vivre-a-villeneuve/trouver-un-emploi/la-mairie-recrute/

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Domaine/Métier : Responsable de structure d'accueil petite enfance
Localité : Hauts-De-Seine