Responsable du Service Finances H/F

Osez Mulhouse Alsace Agglomération !

• L'une des agglomérations les plus dynamiques du Grand Est avec 39 communes et plus de 275 000 habitants
• Un projet de territoire ambitieux
• Un territoire d'innovation et de création
• Un cadre de vie de qualité, près de l'Allemagne et de la Suisse
• Une collectivité engagée dans la transition écologique
• Une offre sportive culturelle et de loisirs

Mulhouse Alsace Agglomération recrute

Responsable du Service Finances (h/f)

La Direction Enfance et Famille de Mulhouse Alsace Agglomération intervient en matière de périscolaire, petite enfance, parentalité et seniors.

Interlocuteur privilégié des 99 structures périscolaires, des 35 EAJE et des 11 RPE du territoire, elle gère en outre, 67 sites périscolaires et 4 crèches en gestion directe.

Au quotidien vos missions au sein de la Direction Enfance et Famille :

- Préparer les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels

- Piloter le suivi de l’exécution budgétaire et gérer les écritures de fin d’année

- Suivre et pré-mandater les décomptes de reversements aux communes et les projets portés en co-maîtrise d’ouvrage

- Piloter les déclarations à effectuer auprès de la CAF

- Etablir et suivre les demandes d’aides à l’investissement auprès de la CAF

- Piloter la facturation aux familles du service périscolaire

- Manager et organiser le travail des agents du service

- Participer à l’élaboration des projets de délibérations de la Direction et contrôler la cohérence des délibérations avec les inscriptions budgétaires

- Formation supérieure dans le domaine budgétaire, financier et/ou du contrôle de gestion

- Connaissance des règles des finances et de la comptabilité publiques

- Connaissance du droit de la Commande Publique appréciée

- Maitrise des logiciels de bureautique et des outils de communication

Vous vous démarquerez par votre :

- Capacité managériale et relationnelles

- Aptitude au travail en équipe

- Force de proposition et capacité d’adaptation

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET.
Rémunération statutaire + IFSE.

Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A.
Amicale du personnel (restaurant d’entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).