RESPONSABLE DU PÔLE SPORTS (F/H)

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l’index de l’égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l’égalité professionnelle.

Description du poste :

Sous l’autorité du directeur de la jeunesse et des sports ou de la directrice générale adjointe du département citoyenneté, vous assurez l’encadrement administratif, technique et pédagogique des activités physiques et sportives. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques sportives en cohérence avec la logique citoyenne inhérente à l’ensemble des missions du département. Vous concevez, coordonnez et encadrez les projets sportifs municipaux sur le territoire en effectuant une bonne gestion des ressources administratives mises à votre disposition. Vous proposez la mise en œuvre d’actions dans le domaine des activités physiques et sportives et promouvez le développement du sport dans une optique citoyenne sur le territoire. Vous assurez la surveillance, la maintenance et la bonne tenue des équipements sportifs et veillerez à la sécurité des participants et du public.

Direction de la Jeunesse et des Sports

A ce titre, vos missions seront :

Management des équipes du pôle :

• Encadrer les agents responsables de secteurs au sein du pôle sport
•  Prioriser les missions dévolues aux différents secteurs au regard des objectifs fixés par la collectivité
•  Piloter, suivre et évaluer l’activité des différents secteurs du pôle
•  Animer un collectif de travail dans une logique de transversalité et de polyvalence des encadrants
•  Mobiliser des compétences autour des objectifs prioritaires
•  Contrôler le respect de la réglementation sportive des pratiquants
• Assurer une veille sur les politiques publiques et être un relais entre la collectivité territoriale, les associations sportives, la communauté éducative et plus généralement toutes les structures municipales qui pratiquent du sport

Gestion administrative

•  Suivre la situation administrative des agents du pôle (RH notamment)
• Gérer et/ou superviser les congés des agents
•  Suivre les relations administratives avec la communauté d’agglomération
•  Elaborer et suivre le budget, y compris recherche des financements de projets sportifs et citoyens sur le territoire
•  Formaliser, suivre et analyser des marchés publics relatifs aux pratiques sportives et aux manifestations exceptionnelles comportant un volet sportif

Gestion et mise en œuvre des projets

•  Participer à la définition des activités sportives en veillant au développement de l’esprit citoyen et de la lutte contre toutes formes de discrimination
•  Participer à l’ensemble des instances relatives aux manifestations exceptionnelles et comprenant un volet sports
•  Impulser, soutenir et accueillir des manifestations en collaboration avec le mouvement sportif et les autres services de la ville
•  Elaborer et suivre les projets concernant la modernisation ou la construction d’équipements sportifs

Relations partenariales

•  Elaborer et suivre les conventions de partenariat avec l’ensemble des acteurs sportifs
•  Développer des relations avec les partenaires sportifs institutionnels et associatifs
•  Développer le travail transversal avec l’ensemble des services municipaux et ceux du territoire

Relations fonctionnelles

• Relations avec les élues et élus, les services de la collectivité
•  Coopération avec les services déconcentrés de l’Etat (Education nationale, jeunesse et sports, tourisme, …)
•  Contacts avec les entreprises (prestations de service, travaux, partenariat pour des manifestations, …)
•  Partenariat avec les associations et clubs sportifs, les fédérations et les ligues sportives

Profil recherché :

•  Qualifications : Niveau licence requis. Recrutement sur le
•  Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire est demandé
•  Compétences : Vous avez de bonnes connaissances en gestion administrative des collectivités territoriales, des compétences techniques en éducation physique et sportive ainsi que des compétences pédagogiques. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation des ERP. Vous avez des compétences techniques pour l’entretien des bâtiments et des terrains de sport. Vous avez une connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous maîtrisez l’environnement réglementaire et institutionnel et possédez des qualités rédactionnelles et de synthèse confirmée.
• Qualités : Vous avez un sens du relationnel, des responsabilités et un bon esprit d’initiative. Vous avez des capacités à négocier et à gérer les conflits.

Conditions de travail :

•  Durée hebdomadaire : 37h30 
• Conditions particulières : Disponibilité après 19h et quelques week-ends, missions durant les congés scolaires, participer aux astreintes de week-end.

Avantages de la collectivité :

Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, un plan de formation et de professionnalisation.