Directeur des services à la Population (H/F)

La commune de Millau (Aveyron), Ville de 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
 

recrute par voie statutaire ou contractuelle
Un Directeur(trice) des services à la Population (H/F)
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux - catégorie A

Sous l'autorité de la DGA des services à la Population et équipements, vous gérez le service regroupant les activités liées à l'état-civil, aux élections, au funéraire, aux titres d'identité et aux affaires générales. L'équipe est constituée de 10 agents.

Vos missions seront les suivantes :

• Organisation et suivi de l'activité courante des différents secteurs en veillant à la qualité des services rendus aux administrés et au strict respect du cadre règlementaire.
• Management opérationnel de l'équipe en impulsant une dynamique de groupe et en accompagnant l'équipe dans l'application de la réglementation tout en développant leur polyvalence et leur autonomie
• Organisation de l'accueil du public dans l'optique d'optimiser la gestion des flux et les temps d'attente
• Impulsion et gestion de projets visant à la modernisation et à l'amélioration du service rendu aux usagers
• Participation aux projets transversaux de la collectivité
• Sécurisation administrative et juridique des actes produits, gestion des actes d'état civil et des modalités d'établissement, de suivi et de délivrance aux usagers
• Animation et développement de partenariats
• Veille juridique, mise en œuvre les réformes et respect des normes et de la réglementation en vigueur
• Evaluation des programmes et projets de service (tableaux de bord, rapport d'activité)
• Elaboration et suivi du budget du service.

Conditions de recrutement :  
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction  
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labelisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable hiérarchique
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT,  
 
Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
 

• Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale et expérience confirmée de management d'équipe, pilotage et évaluation des politiques publiques, conduite de projets
• Maîtrise des aspects budgétaires, financiers et de gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Arpège OPUS, CIRIL, ELIRE, GESCIME, OMER)