Responsable du pôle social H/F

Découvrez Clichy-sous-Bois, une ville dynamique et pleine de promesses !

Située à seulement 15 kilomètres de Paris, Clichy-sous-Bois offre un cadre de vie agréable et en pleine transformation. Entourée de verdure, la ville se distingue par ses nombreux parcs et espaces naturels, dont le magnifique Parc de la Fosse-Maussoin, un véritable poumon vert pour les habitants. Avec ses projets de rénovation urbaine ambitieux et ses infrastructures modernes, Clichy-sous-Bois se développe pour devenir un lieu de vie toujours plus accueillant et dynamique.

Clichy-sous-Bois bénéficie d'une accessibilité facilitée grâce aux transports en commun en plein développement, qui placent Paris et ses environs à portée de main. C'est une ville jeune et diversifiée, où la convivialité et le sens de la communauté règnent en maîtres. Elle se distingue également par sa vie associative riche et son engagement fort en faveur de la culture et de la jeunesse.

Travailler à Clichy-sous-Bois, c'est faire le choix d'un environnement stimulant, au cœur d'une ville en plein essor, où chaque jour est l'occasion de contribuer à un projet collectif ambitieux. Rejoignez-nous et participez activement à l'essor de Clichy-sous-Bois, une ville qui regarde résolument vers l'avenir !

Collectivité : Clichy-sous-Bois

Département : Seine-Saint-Denis – 93

Cadre d’emploi : Catégorie A  - Filière administrative ou Médico-sociale

Recrutement : par voie statutaire (mutation, détachement,  inscription sur liste d’aptitude) ou à défaut pour voie contractuelle

Poste à temps complet - Temps de travail annualisé

Rémunération : Régime indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Rattaché(e) au département de la cohésion sociale, vous aurez pour missions :

Les missions du poste

Missions principales

• Superviser et coordonner le pôle accompagnement social : gérer des organisations de travail et du suivi de l’activité,
• Exercer une fonction de conseil et d’expertise auprès des différents professionnels en apportant un premier niveau de solutions aux difficultés rencontrées,
• Assurer l’animation de l’équipe et participer aux réunions de Direction,
• Mettre en œuvre la politique municipale en coordination de l’intervention des autres services municipaux et partenaires locaux.

Missions complémentaires

• Collaborer à l’activité partenariale de la Direction des solidarités,
• Contribuer à l a formation des nouveaux arrivants et à l’accueil des stagiaires de la Direction des solidarités,
• Participer aux réunions de service, la réflexion et aux évolutions du service. Être force de proposition,
• Participer au fonctionnement de la collectivité.

Compétences (savoir)

• Connaissance de la collectivité et des missions des différents services,
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale,
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Excel, Word, Implicit…,
• S’avoir gérer  des publics difficiles et des situations conflictuelles et identifier le degré d’urgence de la demande,
• Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents et repérer l’impact d’une décision sur l’équipe, les procédures ou l’organisation,
• Savoir travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l’information, écouter, enrichir le groupe, l’aider à progresser et faire monter en compétence,
• Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels,
• Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des instances externes.

Compétences techniques (savoir-faire)

• Savoir formuler des propositions en cohérence avec le besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales,
• Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et  devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie,
• Savoir développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services,
• Savoir apporter des réponses, une expertise sur les dossiers traités.

Compétences comportementales (savoir être)

• Disponibilité, coopération, rigueur, sens de l’initiative, maîtrise de soi,
• Ponctualité,
• Bonne présentation,
• Capacité d’accueil, d’écoute et de dialogue,
• Patience,
• Confidentialité.