Responsable du pôle montage et contractualisation F/H

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire de recherche créée au 1er janvier 2018 par regroupement des universités Paris-Sorbonne et UPMC.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de médecine qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) au sein de la Faculté de Santé a pour mission, entre autres, la mise en œuvre de la politique contractuelle de l’université en matière de recherche et d’innovation au sein de la Faculté de Santé : analyse et conseil, développement et accompagnement des laboratoires dans les activités de recherche, contractualisation et innovation.

La DRV est composée d’une équipe de 13 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté. La Direction est structurée en deux services :

• Service Pilotage de la Recherche
• Service Partenariats et Innovation

Le Service Partenariats et Innovation est structuré en 3 pôles :

• Pôle montage et contractualisation, composé d’une équipe de 5 personnes responsables du montage de projets pour réponse à appel à projets, négociation et contractualisation ;
• Pôle suivi des affaires contractuelles, composé de 2 personnes en charge du management de projets d’envergure ;
• Pôle innovation, composé de 2 agents en charge des activités de développement des partenariats publics, privés, en France et à l’internationale, et en charge des actions de développement de l’innovation.

Localisation : Faculté de santé, 91 bd de l’Hôpital, 75013 Paris

Responsable du pôle montage et contractualisation au sein de la DRV F/H

Libellé de Fonctions : Responsable du pôle montage et contractualisation au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation de la Faculté de Santé  

Catégorie : A

Corps : Ingénieur d’étude

BAP : J

Emploi-type : J2F53

Sous l’autorité de l’Adjointe à la DRV, vous êtes en charge de l’encadrement d’une équipe de chargés de contrats du service partenariats et innovation.  

Activités principales :

• Animer et encadrer l’équipe de chargés de contrats en charge du montage et de la contractualisation des projets de recherche pour les structures de recherche de la faculté de santé
• Conseiller et accompagner l’équipe de chargés de contrats dans la négociation et l’élaboration de contrats complexes et/ou d’envergure
• Proposer des arbitrages sur les dossiers requérant son expertise
• Effectuer le contrôle qualité des contrats et des systèmes d’information
• Participer à la sensibilisation des structures de recherche sur des sujets relatifs à la contractualisation et à la propriété intellectuelle
• Contribuer aux réflexions et aux améliorations des services, processus, procédures et outils de support à la recherche
• Effectuer une veille juridique dans le domaine de la recherche en santé
• Apporter une expertise juridique sur les sujets relevant de la recherche en santé, comme le RIPH, RGPD…
• Assurer un suivi de l’activité contractuelle de son pôle
• Coordonner l’activité de son pôle avec les activités de développement du pôle innovation et avec le pôle suivi des affaires contractuelles

Encadrement : OUI                                         

Nb agents encadrés par catégorie : 5 A - … B - … C

Compétences requises :

Diplômé(e) d’une formation juridique ou scientifique (biologiste, biochimiste, entre autres), vous avez des connaissances sur les outils de financement de la recherche académique, réponse à AAP, et valorisation des résultats à travers le transfert de technologie.

A ce titre, vous maitrisez les aspects de négociation et contractualisation dans le domaine de la recherche académique.

Vous avez une expertise en propriété intellectuelle.

Vous avez des très bonnes connaissances de la recherche en santé.

Vous êtes capable de dialoguer avec tous les acteurs de la chaîne du partenariat – chercheurs, services de l'établissement et autres intervenants dans les laboratoires, industriels, organismes de recherche, financeurs publics, au niveau national et international.

Adaptable et avec du bon sens, vous savez identifier les risques et les enjeux des projets de recherche et travailler en équipe avec les autres services et les partenaires de l’université.

Niveau d’études et expérience souhaité :

• Master en droit avec des bonnes connaissances scientifiques dans le domaine de la santé, ou master en sciences complété par une formation juridique.
• Une première expérience dans le secteur de la valorisation de la recherche académique est souhaitable.

Savoir-faire requis :

• Connaissances juridiques approfondies sur les contrats de recherche, en particulier dans le domaine de la santé
• Bonnes connaissances en propriété intellectuelle (brevet, logiciel…)
• Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université et du fonctionnement de la recherche académique en France
• Bonnes compétences en management d’équipe ou l’aptitude à les développer
• Bonnes connaissances sur le fonctionnement des agences de financement de la recherche académique tels que l’ANR et au niveau international, la CE
• Savoir communiquer clairement et établir des notes, argumentaires, analyses

Savoir être : 

• Être de nature diplomate et avoir d’excellentes qualités relationnelles 
• Posséder un esprit d’équipe, sens de l’intérêt général et de l’organisation collective 
• Faire preuve d’initiative, de dynamisme et d’implication 
• Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur