Responsable de site périscolaire adjoint·e - Directeur·rice de centre de loisirs adjoint·e (H/F)

VILLE DE VILLENEUVE SAINT GEORGES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : VILLENEUVE ST GEORGES
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 06/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville dynamique, accueillante, durable et citoyenne, Villeneuve-Saint-Georges est située dans le Val-de-Marne, à 15 mn de la gare de Lyon en RER D.
Avec plus de 33 000 habitants, Villeneuve-Saint-Georges est résolument tournée vers l’avenir et la jeunesse. Membre de la Métropole du Grand Paris et du territoire Grand Orly Seine Bièvre depuis 2016, la ville est en plein renouveau : projets d’aménagement d’envergure dans tous les quartiers (dont deux PNRU et un PNRQAD dans le centre-ville), nouveau pôle administratif en 2021, arrivée prochaine du premier téléphérique urbain en Île-de-France…

Poste

Missions :

Rattaché·e au service affaires scolaires et périscolaires de la Direction de l’Education, sous la responsabilité d’un·e coordonnateur·trice et d’un responsable de site périscolaire, vous avez pour mission de mettre en œuvre les différentes activités éducatives sur un site périscolaire de la Ville de Villeneuve-Saint-Georges.

 

MISSIONS :


À ce titre, vous serez amené·e à réaliser les missions suivantes :

  • Participer à la mise en œuvre de la déclinaison de la politique éducative sur un site périscolaire ;
  • Garantir les actions menées sur les temps péri-éducatifs de son site périscolaire ;
  • Appuyer le responsable du site dans la gestion administrative et RH du site périscolaire placé sous sa responsabilité ;
  • Organiser l’information et la concertation avec les publics et les partenaires, en lien avec le service affaires scolaires et périscolaires ;
  • Faire appliquer les lois, les décrets et règlements applicables aux accueils de loisirs péri et extra scolaires.

 

Profil

Vous êtes obligatoire titulaire d’un BAFD et du permis B.
Vous êtes autonome, responsable et disponible (horaires variables, travail en soirée ou le week-end).


Savoirs :

  • Connaissance de la règlementation et de la législation.
  • Connaissance des différents besoins de l’enfant.
  • Connaissance des procédures, des réglementations d’une collectivité territoriale et de l’organisation municipale.
  • Capacité à faire émerger les choix possibles en fonction du contexte.
  • Maîtrise des logiciels bureautiques.

Savoir-faire :

  • Concevoir et animer des réunions.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Capacité à élaborer et évaluer des projets ou actions.
  • Transmettre des informations.
  • Rendre compte.
  • Travailler en équipe.
  • Communiquer.
  • Gestion des conflits.

Savoir-être :

  • Autonomie, réactivité, sens de l’initiative et de l’anticipation.
  • Capacité d’adaptation et disponibilité.
  • Qualité d’écoute, d’empathie, de diplomatie, de négociation.
  • Etre disponible.
  • Etre réactif·ve.
  • Etre rigoureux·se et organisé.
  • Aptitude au travail transversal et en équipe.
  • Discrétion.

 

Rémunération : Selon grilles statutaires + régime indemnitaire + prime annuelle.

 

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Domaine/Métier : Responsable de centre de loisirs
Localité : Val-De-Marne