Responsable de secteur Travaux Neufs, Expertise Eau et Aires de jeux Techniciens territoriaux H/F

Créée en 2000, l’Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd’hui  435 310 habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la région parisienne et le second bassin de population après Paris en Île-de-France. Situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, Plaine Commune est un territoire ouvert sur l'avenir et les profondes mutations qu’il connaît depuis 15 ans traduisent de sa capacité à se renouveler et renforcent son attractivité. Elle est également identifiée comme Territoire de la culture et de la création à l’échelle du Grand Paris, plaçant la culture en fil rouge de son projet de territoire.

DEPARTEMENT  : PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE

DIRECTION : DIRECTION TERRITORIALE NORD

SERVICE : SERVICE TERRITORIAL NORD ESPACES VERTS

Responsable de secteur Travaux Neufs, Expertise Eau et Aires de jeux Techniciens territoriaux H/F

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, SaintOuen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...).

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le technicien travaux neufs et Expertise, eau, aires de jeux assure la responsabilité globale du suivi des travaux neufs ainsi que des équipements liés à l’eau (arrosage automatique, borne fontaines, brumisateurs…).

Spécificité secteur EPVS : Il assure aussi la responsabilité globale d’entretien, de maintenance , de suivi et de création des espaces ludiques et sportifs et du mobilier urbain de son territoire.(en régie ou en entreprise)

Il travaille en étroite collaboration avec le service mutualisé en charge des espaces verts et participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques.

Rattachement hiérarchique du poste : à l’adjoint.e du Responsable service territorial espaces Verts

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Activités principales

Responsabilités techniques suivi travaux neufs

• Planifier, suivre et coordonner les projets d’entretien et de création en espaces verts, arrosages automatiques, bornes fontaines, ou brumisation sur le territoire,
• Participer, piloter et planifier la conception et assurer le suivi des travaux des petits projets engagés par le service mutualisé jusqu’à la phase de réception de travaux.
• Renseigner les différents tableaux de bord (indicateurs d’activité)
• Veiller à la prévention des risques pour le public. (mise en sécurité)
• Participer, avec son responsable, à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement
• Assurer la bonne exécution comptable : passer les commandes, assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait
• Proposer, concevoir et mettre en oeuvre les petits projets d’aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d’Investissement) en coordination avec les autres techniciens et les responsables d’équipes
• Recenser les besoins matériels et véhicules de son secteur
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’achat en lien avec les services mutualisés
• Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés

Responsabilités techniques politique de l’eau

• Piloter et planifier avec les responsables d’équipe et les techniciens de secteur l’entretien et la maintenance de l’arrosage automatique, des bornes fontaines et des brumisateurs sur son territoire et en assurer le suivi.
• Planifier et coordonner les travaux à réaliser (réalisation de plans, établissement des devis, suivi des entreprises,...)
• Participer à la mise à jour de la cartographie des bornes fontaines, arrosage automatique.
• Contribuer au collectif de techniciens
• Référents Eau de Plaine Commune
• Contribuer avec le chef de projet patrimonial du service mutualisé à la déclinaison et à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de rafraichissement (bornes fontaire, arrosage automatique, brumisation,..) pour le territoire.
• Veiller au bon approvisionnement en matériel de son collègue

Responsabilités techniques aires de jeux

• Piloter la création, l’entretien et la maintenance des espaces ludiques et sportifs ainsi que du mobilier urbain des parcs et squares,
• Contribuer, avec le chef de projet patrimonial du service mutualisé, à la mise en oeuvre de la politique patrimoniale des aires de jeux et équipements de loisirs ainsi que celle sur le mobilier urbain
• Planifier et coordonner les travaux à réaliser (réalisation de plans, établissement des devis, suivi des entreprises,...)
• Planifier les opérations de maintenance, de réparation et de contrôle par un prestataire extérieur ou en régie.
• Veiller à la prévention des risques pour le public. (mise en sécurité)
• Participer à la mise à jour de la cartographie des aires de jeux et équipements ludiques et sportifs et de l’outil de système d’information de gestion du patrimoine.

Les aspects liés à l’organisation du service

• Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs du service et les tenir informés des interventions
• Collaborer avec l’ensemble des services du territoire
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction
• Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents et les habitants
• Mettre en oeuvre la communication sur les actions menées dans son secteur au travers des différents supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes, sites internets, allo Agglo…)
• Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur
• Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées).
• Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.) Etre force de proposition sur l’amélioration du service public Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.

Activités liées à l’encadrement :

• Encadrer et accompagner au quotidien les agents de son secteur
• Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
• Piloter, suivre et évaluer les activités
• Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
• Mettre en œuvre les orientations Santé Sécurité au Travail et être garant des moyens mis à disposition

Activités occasionnelles

• Assurer l’intérim du responsable du secteur arbres Participation au dispositif d’astreintes selon le planning
• Nombre d’agents encadrés : C : 2

Savoirs

• Capacité à encadrer et manager une équipe technique
• Bonnes connaissances professionnelles et réglementaires en travaux espaces verts (conduite de chantier, documents réglementaire, relations entreprises, sécurité,…)
• Bonnes connaissances professionnelles et réglementaires en aires de jeux et équipements sportifs
• Connaissances professionnelles en VRD et en arrosage automatique
• Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux
• Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale ( comptabilité, marchés publics, statut, etc.),

Savoir-faire

• Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels spécifiques type : "e-Sedit", "SIG" etc.

Savoir-être

• Aptitude à la communication et à l'encadrement
• Bon relationnel avec les partenaires extérieurs,
• Autonomie et rigueur,
• Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
• Dynamisme, écoute, bienveillance,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité Sens du service public
• Niveau d'étude : Bac pro ou BTS
• Spécialité ; travaux ou aménagement paysager

Expérience souhaitée :

• Encadrement d'équipe espaces verts
• Travail en présentiel Temps de travail annuel 1607 heures avec horaires ajustables