Responsable de secteur en crèche H/F

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« Entreprise de services publics » Commune dynamique  

Membre de Montpellier Méditerranée Métropole (31 communes) 12 214 habitants - 212 collaborateurs

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Responsable de secteur en crèche

Cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux de Jeunes Enfants (A)

JUVIGNAC, quatrième ville de la Métropole de MONTPELLIER avec 12 214 habitants, s’attache à construire la Ville de demain. Elle œuvre pour garantir la qualité de vie en proposant et développant de nombreux services publics.

La ville de Juvignac place la famille et les enfants au cœur de ses priorités, afin de répondre à leurs attentes, la Ville est dotée de deux crèches municipales : Creche le Petit Prince (50 berceaux) et crèche la Rose des Vents (20 berceaux).

Elles assurent la prise en charge des enfants de 10 semaines à 4 ans (jusqu'à 6 ans pour les enfants en situation de handicap, en dehors du temps scolaire) de 7h30 à 18h30.

Dans cette perspective, en rejoignant les équipes de JUVIGNAC et plus particulièrement la Direction de la Petite Enfance, de l’enfance et de la Jeunesse vous vous inscrivez dans un projet global visant à l’épanouissement de l’enfant.

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de crèche aux côtés de trois autres responsables de secteurs, vous assurez une gestion opérationnelle de l’accueil collectif des jeunes enfants Juvignacois. ; vous coordonnez, organisez, le bon fonctionnement du secteur. Vous êtes le référent pédagogique du groupe d’enfants qui vous est confié et le garant du projet éducatif de la structure.

Dans ce cadre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des enfants, parents, familles, collaborateurs et directrice de la crèche et vous représentez la ville.

Vous avez envie de vous investir sur des missions très opérationnelles dans des domaines d’intervention liés à l’accueil collectif en petite enfance (réalisation collective d’un projet pédagogique, accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles, gestion d’équipe, …), qui demandent une présence active sur le terrain, de la rigueur dans le pilotage des projets et dans le management afin de garantir la qualité et la conformité de l’accueil demandé.

Vos missions

Collaborateur spécialisé dans le domaine de la petite enfance, vous êtes chargé(e) de coordonner un secteur de la crèche.

A ce titre, en matière de management de l’équipe en secteur, vous devrez :

Assurer la gestion des plannings (congés, formation, maladie…) en veillant à respecter le taux d’encadrement règlementaire par rapport au nombre d’enfants présents.

Organiser le temps de travail de l’équipe, définir et répartir les tâches en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique.

Organiser et piloter les réunions d’équipes.

Evaluer les agents sous votre responsabilité.

Apporter conseils techniques et accompagnement de l’équipe au quotidien.

Motiver et dynamiser l’équipe pour un accueil de qualité et un bien-être des professionnels.

Gérer les conflits au sein de l’équipe.

Accompagner le développement de projets éducatifs et pédagogiques en lien avec les autres secteurs, la direction et les partenaires extérieurs.

Participer au développement de la cohésion au sein des équipes de la crèche.

Dans la gestion de l’accueil et la prise en charge des enfants, vous devrez :

Prendre en compte des besoins des enfants et de leurs familles pour un accueil de qualité.

Gérer la qualité des transmissions orales et écrites entre l’équipe et les familles.

Garantir la mise en place, l’application et l’évaluation du projet éducatif et des projets pédagogiques.

Favoriser le développement de l’enfant, son autonomie, sa socialisation et son expression au sein du groupe.

Mettre en œuvre des activités éducatives.

Accompagner l’intégration des enfants en situation de handicap.

Repérer d’éventuels troubles organiques ou psychologiques chez l’enfant.

Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants.

Par délégation, administrer les soins médicaux selon une ordonnance médicale et/ou les protocoles médicaux en vigueur.

Participer à l’entretien des locaux, du matériel et des supports éducatifs et être garant de leur bon fonctionnement.

Etablir un lien de confiance pour accompagner, s’ils le désirent les parents dans leur rôle.

En tant que responsable d’équipe, vous devrez également :

Participer à la formation des stagiaires au sein du secteur.

Assurer la continuité de service, en l’absence de la direction

VOS CONNAISSANCES

Connaissance du bébé et du jeune enfant

Utilisation des techniques d'animation, les matériels et matériaux utilisables par les enfants.

Utilisation des outils de transmission, et des techniques de communication (écrites et orales)

Notions d’aménagements de l’espace

Savoir élaborer une démarche pédagogique structurée

Maîtrise de la législation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant.

Connaissance des différents troubles organiques ou psychologiques pour être en capacité de les repérer.

Capacités à organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.

Maîtrise du management d’équipe.

Être capable d’établir une relation de confiance avec les familles et le personnel.

Maitrise de l’organisation et de la planification des tâches.

Avoir une connaissance des rudiments de l’environnement territorial notamment droits et obligations des fonctionnaires et des agents travaillant dans des collectivités territoriales

Maîtrise des outils informatiques.

VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES

Vous êtes à l’écoute de l’enfant et de familles afin d’être en capacité dans le respect des valeurs de chacun.

Très bon sens de l’organisation et grande rigueur dans le suivi des enfants et des équipes avec une maitrise de soi face à des situations d’urgence ou conflictuelles

Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autonomie dans l'accomplissement des missions

Animé(e) par l’esprit de service public (neutralité, objectivité, confidentialité) ;    Attaché(e) au travail bien fait et à la qualité du service rendu, avec un sens aigu des responsabilités.

VOTRE PROFIL

Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale (cadre d’emploi des Educateurs Territoriaux des Jeunes Enfants)

Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’accueil du jeune enfant.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

LIEU DE TRAVAIL

Crèche Le Petit Prince – 5 Chemin du Grand Chêne Blanc – 34 990 JUVIGNAC

HORAIRES

Vous travaillerez à temps plein dans le cadre des 37,5 heures hebdomadaires. Répartis sur cinq jours du lundi au vendredi sur les heures d’ouverture de la crèche.

Vous disposerez de 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.

Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps …

Ce poste implique réactivité, disponibilité et souplesse   dans la gestion des horaires. Travail de terrain.

MOYENS ET EQUIPEMENTS

Traitement Statutaire Régime indemnitaire avantageux (RIFSEEP)

Politique de formation active