CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE

Responsable de pôle médico-sociaux (Annecy-le Vieux, Faverges) - H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Haute-Savoie
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/05/2024
  • Valable jusqu'au : 10/07/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Poste

  • Catégorie fonction publique : A

  • Localisation : ANNECY

  • Type de recrutement : Poste permanent

  • Bassin géographique : Bassin annécien

  • Durée hebdomadaire de travail : 39h00

  • Filière / cadre d'emplois : Administrative - Attaché territorial

  • Métier/Champ d'action : Services à la population

  • Métier/Domaine d'action : Social

  • Métier : Responsable territorial-e d'action sociale

  • Temps de travail : 100%

  • Filière / cadre d'emplois : Sociale - Conseiller territorial socio-éducatif

  • Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Missions principales

Encadrement des travailleurs sociaux et des secrétaires médico-sociales :

  • Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions ;
  • Piloter, suivre et évaluer les activités aux équipes ;
  • Apporter une aide technique et méthodologique aux équipes ;
  • Conduire les entretiens professionnels annuels ;
  • Evaluer les besoins de formation des agents.


Pilotage et mise en œuvre des projets et dispositifs d'action sociale

  • Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire ;
  • Contribuer au dispositif d'observatoire social local pour s'assurer de l'adéquation des réponses apportées aux besoins des publics et prendre en compte l'émergence de nouveaux besoins en élaborant de nouvelles formes de réponse ou d'action ou de proposition (projet de pôle) ;
  • Analyser des indicateurs sociaux ;
  • Elaborer et piloter la mise en œuvre des projets d'action sociale en lien avec les autres services de la Direction Territoriale ;
  • Développer et animer une démarche partenariale, d'un travail en réseau, afin de structurer la coordination des acteurs locaux du territoire du Bassin Annécien, favorisant une démarche de développement social local en vue d'inscrire l'Action Sociale Territorialisée dans une dynamique de projets collectifs ;
  • Evaluer les dispositifs d'action sociale et leurs effets par une analyse régulière de la pertinence des procédures et des protocoles et par la proposition d'évolution ;
  • Assurer l'interface entre les équipes et la Direction, entre les partenaires et l'institution ;
  • Contribuer à faire connaitre les orientations définies et les actions développées par le Conseil départemental ;
  • Assurer une veille juridique et sociale.

Profil

Profil recherché

  • Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
  • Maîtrise des dispositifs inclusion, emploi, habitat et informations préoccupantes
  • Maîtrise des techniques d'intervention du travail social
  • Maîtrise des techniques de management
  • Animer des réunions ou des groupes de travail 
  • Bonnes connaissances des politiques publiques
  • Bonne maitrise de l'écrit
  • Maitrise de l'outil informatique

Vos savoir-être sont le / la :

  • Qualités pédagogiques
  • Intelligence relationnelle et émotionnelle
  • Sens des responsabilités et engagement
  • Ouverture, dialogue, aptitude à la négociation

Vous avez le sens du service et le sens de la communication ? Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d'équipe ainsi que votre aptitude au travail en transversalité ? Le Département attend votre candidature avant le 1er juin 2024 au plus tard !

Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

  • Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
  • Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
  • Possibilité de télétravail
  • Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
  • Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
  • Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
  • Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s’engage en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap

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    Domaine/Métier : Responsable d'établissement social ou médico-social
    Localité : Haute-Savoie

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