Responsable de maintenance CVCD

Le ministère de la Culture a pour mission de rendre accessibles au plus grand nombre les œuvres capitales de l'humanité, et d'abord de la France.

A ce titre, il conduit la politique de sauvegarde, de protection et de mise en valeur du patrimoine culturel dans toutes ses composantes, il favorise la création des œuvres de l'art et de l'esprit et le développement des pratiques et des enseignements artistiques.

Il contribue, conjointement avec les autres ministres intéressés, au développement de l'éducation artistique et culturelle des enfants et des jeunes adultes tout au long de leurs cycles de formation.

Il encourage les initiatives culturelles locales, développe les liens entre les politiques culturelles de l’État et celles des collectivités territoriales et participe à ce titre à la définition et à la mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans le domaine de la décentralisation.

Il veille au développement des industries culturelles. Il contribue au développement des nouvelles technologies de diffusion de la création et du patrimoine culturels.

Il met en œuvre, conjointement avec les autres ministres intéressés, les actions de l’État destinées à assurer le rayonnement dans le monde de la culture et de la création artistique françaises et de la francophonie.

Il contribue à l'action culturelle extérieure de la France et aux actions relatives aux implantations culturelles françaises à l'étranger.

Environnement professionnel

Au sein de la sous-direction de la politique immobilière et des services généraux, du service des affaires financières et générales du secrétariat général, le bureau des services généraux assure la fourniture des services et la logistique nécessaires au fonctionnement des services, la maîtrise d'ouvrage de travaux, la conduite d'opérations, l'exploitation et la maintenance des bâtiments, la sécurité-sûreté sur les différents sites de l'administration centrale, ainsi que le suivi budgétaire et comptable des crédits affectés à ces missions.

Le bureau est composé de trois pôles et d’une cellule administrative et financière :

- un pôle logistique chargé d’assurer l’ensemble des missions de soutien logistique et d’assistance aux services de l’administration centrale,

- un pôle bâtiments chargé de coordonner les travaux et l’entretien des bâtiments et d’assurer l’exploitation et la maintenance des installations techniques de l’administration centrale,

- un pôle sécurité-sûreté chargé d’assurer la sécurité des biens et des personnes et la sûreté de l’administration centrale. Il a la responsabilité sur les équipes d’accueil des sites de l’administration centrale,

- une cellule chargée des affaires budgétaires et financières du bureau.

Liaisons hiérarchiques

N+1 Cheffe de pôle et adjoint

N+2 Chef de bureau et adjoint

Liaisons fonctionnelles

Les prestataires du pôle bâtiments

Les membres des autres pôles

Renseignements et candidatures

- Stephen COUSIN, Chef du bureau des services généraux - stephen.cousin@culture.gouv.fr

- Maxime PLET, adjoint au chef de bureau - maxime.plet@culture.gouv.fr

- Anissa ALIANE, cheffe du pôle bâtiment - anissa.aliane@culture.gouv.fr

Copie impérative: Nadia KHENSOUS, RH de proximité - nadia.khensous@culture.gouv.fr

Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e. Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Sous l'autorité directe du chef du pôle bâtiments et de son adjoint, le responsable de maintenance (CVCD) planifie, pilote et suit les prestations de maintenance sur l'ensemble des sites d'administration centrale, en respectant le budget annuel qui lui est imparti. Dans ce cadre, il est en charge, au sein de la cellule maintenance, en lien avec ses collègues et sa hiérarchie:

- d'animer le réseau des acteurs concernés (en interne au sein du pôle et avec les prestataires extérieurs concernés),

- d'assurer un rôle d'appui méthodologique pour professionnaliser ce réseau,

- de collecter, d'analyser et d'optimiser les usages en termes de maintenance,

- de participer et de collaborer à la mise en place d'une stratégie de maintenance pour optimiser et maîtriser la performance de la maintenance, et dans ce cadre, il assure la supervision et le suivi de la rédaction des cahiers des charges techniques,

- d'assurer les formations des acteurs concourant à l'exploitation maintenance,

- de constituer des bases de données de suivi (travaux, coûts, dysfonctionnements etc..),

- d'assurer une veille technologique et réglementaire et en assurer la diffusion,

- de veiller à la bonne mise en oeuvre de la politique de maîtrise des coûts, d'économies d'énergie et au bon fonctionnement des installations techniques notamment de Chauffage, Ventilation et Climatisation en s'appuyant sur le dispositif de gestion technique de bâtiment (GTB) et de l'outil de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO),

- d'assurer une veille des évolutions techniques et des normes et d'entretenir une documentation technique dans ce domaine,

- de contrôler l'exécution des travaux dans le respect des cahiers des charges et des coûts alloués aux opérations.

L'agent est amené à travailler en binôme avec le responsable CFO CFA et participe également à l'activité du conducteur de travaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Dans le cadre de ses fonctions, l'agent pourra être amené à effectuer des astreintes téléphoniques nuit et week-end

Compétences techniques

- Expertise en maintenance technique des bâtiments et notamment CVCD

- Expertise en coordination, synthèse et reporting technique

Savoir-faire

- Connaissance des fonctionnements des équipements techniques (courants faibles, courants forts, production de chaud, production de froid, climatisation-ventilation, équipements ascenseurs etc.)

- Connaissance de la règlementation dans le domaine de la maintenance

- Connaissance juridique notamment en matière de marchés de services (marchés de maintenance)

- Capacité de former les acteurs concourant à l'exploitation maintenance

- Bonne maîtrise des outils informatiques Excel et outils de suivi de maintenance

- Maîtrise de la conduite d'opérations techniques ou de travaux

- Savoir piloter les entreprises

- Esprit d'analyse et de synthèse

- Maîtrise en matière d'hygiène et sécurité

Savoir-être

- Sens de l'organisation et rigueur

- Goût du travail en équipe

- Ponctualité et disponibilité

- Réactivité Discrétion

Profil de candidat recherché: 5 ans d'expérience souhaitée