Responsable de la Régie Bâtiment (H/F)

La Ville de Montrouge met à la disposition de ses 50.000 habitants, toutes ses compétences.

Située au sud de Paris, la Ville de Montrouge bénéficie d'une situation géographique attractive ; autant pour les entreprises et leurs salariés que pour les habitants.

Accès. Tramway 3 (puis 5min à pied) Station Mairie de Montrouge - L4 Station Châtillon-Montrouge - L13 12 lignes de bus (nombreuses liaisons interbanlieues)

Les missions principales :

Le Responsable de la Régie Bâtiment assure l'organisation, le pilotage et le suivi de l'activité de la régie bâtiment. Il veille à la conformité réglementaire des bâtiments, planifie et coordonne les interventions, tout en assurant un encadrement optimal de son équipe.

Les activités du poste :

Pilotage et organisation de l'activité de la Régie Bâtiment

• Réaliser un diagnostic du patrimoine bâti et rédiger un Plan de Maintenance et d’Entretien des bâtiments.
• Assurer la conformité réglementaire des bâtiments et organiser la levée des réserves identifiées par les organismes de contrôle.
• Planifier, organiser et suivre les travaux et interventions de maintenance sur les bâtiments municipaux.
• Rédiger et analyser les marchés publics liés à l’activité de la régie.
• Réaliser le budget et le suivi financier du budget alloué à la régie
• Réaliser des devis et contrôler leur conformité.  
• Garantir la qualité et la conformité des interventions réalisées par la régie.
• Assurer la sécurité des chantiers et veiller au respect des normes environnementales.
• Évaluer les besoins en personnel, matériel et matériaux nécessaires aux interventions et contrôler les livraisons en collaboration avec les magasiniers du Centre Technique Municipal (CTM).
• Gérer les demandes d’intervention urgentes et adapter les plannings en conséquence.
• Développer des outils de suivi et de reporting pour mesurer l’efficacité des actions menées.

Management de l’équipe de la Régie Bâtiment

• Définir les règles de fonctionnement et les objectifs de l’équipe.
• Suivre le temps de travail des agents : congés, absences, heures supplémentaires, astreintes.
• Assurer l’accompagnement des collaborateurs : formation, gestion des conflits,  suivi des compétences et mise en place d’actions correctives.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Participer à l’évaluation des besoins en effectifs et aux recrutements.

Gestion administrative et budgétaire

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des marchés publics pour les fournitures et équipements nécessaires à la régie.
• Définir les besoins en matériel et en fournitures, en lien avec les magasiniers.
• Suivre et préparer le budget des chantiers réalisés par la régie.

Support aux événements municipaux

• Organiser l’installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, installations électriques, plomberie ….) pour les événements municipaux.
• Prévoir les moyens humains et matériels nécessaires à ces interventions.

Les connaissances techniques : 

Compétences techniques et managériales

• Solides connaissances techniques en bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, etc.).
• Capacité à diagnostiquer l’état des bâtiments et proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers.
• Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO, notamment Astech).
• Compétences en gestion budgétaire et administrative.
• Aptitude à organiser, piloter et suivre une activité, gérer les priorités et animer une équipe.
• Capacité à communiquer, fédérer et gérer les situations conflictuelles.

Les qualités personnelles : 

• Sens de l’organisation et de l’anticipation.
• Esprit d’équipe et leadership.
• Rigueur et autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les imprévus.
• Qualités rédactionnelles 

Diplômes et/ou habilitations requis : 

• Diplôme de niveau Bac+2 (Conducteur de travaux en Bâtiment et Travaux Publics, BUT ou Licence professionnelle dans une spécialité du BTP).
• Expérience significative dans la gestion de travaux et le management d’équipe.

Les spécificités liées au poste : 

• Permis B obligatoire pour les déplacements sur le territoire de la ville.
• Disponibilité ponctuelle pour assurer des interventions en urgence ou en dehors des horaires habituels.
• Astreinte bâtiment

Calendrier et modalités de recrutement 

• Date de diffusion : 10/04/2025
• Candidature : Ouvert 
• Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie C ou B
• Prise de poste : Selon les délais de préavis ( 02/05/2025)
• Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de préférence en ligne via le site internet de la Ville