DCSID

Responsable de la gestion du personnel civil F/H

DCSID  |  CDD

En Bref

  • Lieu de travail : VERSAILLES
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 27/05/2024
  • Valable jusqu'au : 25/06/2024
  • Code postal : 78000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !

Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie.  La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.

 

Poste

Descriptif de l'organisation

Le Service d’infrastructure de la défense (SID) est l’organisme interarmées qui soutient l’ensemble du domaine immobilier du ministère. Au sein de la Direction centrale du service d’infrastructure de la défense (DCSID), le Bureau des ressources humaines (BLRH) est un bureau mutualisé qui réalise ses missions de soutien au profit de la DCSID, du CETID et du CNPID.

Le titulaire du poste est plus particulièrement chargé de tous les actes administratifs pour l’ensemble des personnels civils relevant de la Direction centrale et du CNPID, soit environ 250 personnes( tous grades, tous corps) sous l’autorité du chef BLRH. Il applique la réglementation et met en œuvre les procédures nécessaires la gestion des carrières des personnels.

Il concourt à la préparation des travaux d’évaluation et de notation, participe aux travaux préparatoires aux campagnes d’avancement pour les différents corps et grades. Il assure la coordination avec la gestion des Effectifs /mobilité/recrutement du BRH.

 

Descriptif des missions

  • Administrer et gérer le personnel civil de la DCSID et du CNPID en assurant tous les actes de gestion de proximité
  • Informer, renseigner les agents sur leurs droits individuels
  • Piloter et participer au travail des deux agents d’administration du personnel civil, le contrôler, leur expliquer les procédures de gestion à mettre en œuvre
  • Construire et suivre les tableaux de bords de pilotage de la gestion PC
  • Participer activement aux campagnes d’évaluation et de notation des personnels (fonctionnaires, OE, contractuels)
  • Assurer les travaux préparatoires aux campagnes d’avancement
  • Administrer l'outil de gestion du temps
  • Participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement de la section
  • Assurer la mise à jour des dossiers individuels des personnels administrés
  • Participer aux travaux relatifs à la gestion des effectifs ( REO, politique de recrutement...)

Poste avec encadrement de 3 agents, Horaires variables. Possibilité de télétravail après période d'adaptation, en accord avec la hiérarchie.

Profil

Type de contrat : CDD

Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement

Localisation : Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France

Niveau d'études : Détenir au moins un bac

Domaine professionnel : Développement des ressources humaines

Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)

Avantages en nature :

Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT

Télétravail :Oui

 

Profil recherché

Nous recherchons une personne aimant le travail en équipe, rigoureuse, autonome, discrète, organisée et méthodique. Solide connaissance de la gestion de personnels civils et des règles statutaires de la fonction publique d’État.

Infos pratiques: 

Profil titulaire (catégorie B) ou agent contractuel (contrat initial en CDD de 3ans, renouvelable).
25 congés annuels et 18 RTT (base de travail en temps plein, 38h/semaine).
Restauration collective à tarif préférentiel, bâtiment sans ascenseur, 3 gares RER à proximité et plusieurs dessertes en bus. Remboursement forfait navigo de 75% brut/mois, participation à la prise en charge de la mutuelle de 15€/mois. 

Informations
employeur

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Process de recrutement

  • Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
  • Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
  • Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH, Assistant carrières et paie, Assistant de gestion des ressources humaines , Assistant de prévention des risques professionnels, Chargé de formation , Chargé de prévention et de sécurité , Chef de service formation, Conseiller en formation, Conseiller mobilité et parcours professionnels , Directeur des relations sociales, Gestionnaire carrière et paie , Responsable des ressources humaines , Responsable emploi et formation, Responsable paie et administration du personnel
Localité : Yvelines

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