Responsable de l’Arbre de Vie (H/F)

Ville de 22 336 habitants située dans le Val d’Oise au Nord-Ouest de Paris, entre Seine et Forêt de Montmorency, à moins de 15 km du cœur de la capitale et à 12 minutes de la Gare du Nord (Ligne H), Deuil-La Barre bénéficie d’une position géographique privilégiée.

Proche des principaux pôles touristiques du département, voisine d’Enghien-les-Bains et de Montmorency, Deuil-La Barre est une ville dynamique et attractive où il fait bon vivre, ce grâce à une vie associative portée par plus d’une centaine d’associations, à ses commerces et à un cadre de vie calme et verdoyant.

Labellisée Ville Active et Sportive depuis 2018 et « Terre de Jeux » pour les JO 2024, Deuil-La Barre a également été sélectionnée, en raison de ses nombreux et modernes équipements sportifs, parmi la liste officielle des Centres de Préparation aux Jeux.

Territoire de santé, la Ville est dotée d’un « Pôle Information Prévention Santé » (PIPS) et s’est engagée activement dans une démarche « Sport-Santé & Bien-être ». Ville inclusive, Deuil-La Barre porte de fortes ambitions en matière de Cohésion sociale (Centre Social l’Odyssée créé en juillet 2021 qui sera doté d’un nouvel équipement en 2024), de Culture (Conservatoire, Médiathèque, structure dédiée aux nouvelles technologies, école d’arts plastiques) et d’évènementiel. En matière de Sécurité, Deuil-La Barre dispose depuis 2022 d’une structure unique en France, regroupant commissariat de Police Nationale et poste de Police Municipale (20 agents communaux) et d’un réseau de vidéoprotection. « Ville Fleurie » récompensée de 2 fleurs depuis 2017, la Ville favorise les mobilités douces, notamment par le développement de sa « Coulée Verte » traversant la commune du Nord au Sud avec, pour objectif final, de relier la forêt de Montmorency aux rives de la Seine à Epinay-sur-Seine.

Responsable de l’Arbre de Vie (H/F)

Educateur de Jeunes Enfants/Catégorie

 À la Direction de la Vie Locale et des Solidarités, sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance » à la place de « Au sein du service Petite Enfance, sous l’autorité du Directrice Générale Adjointe de la Vie Locale et des Solidarités 

Vos missions sont les suivantes :

• Participer à la l’élaboration, à la mise en œuvre et à la coordination du projet d’établissement
• Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles ou les substituts parentaux
• Développer et animer des partenariats
• Evaluer les projets d’activités socio-éducatives
• Réaliser une veille permanente sanitaire et sociale
• Encadrer le service et animer l’équipe
• Participer à la définition des orientations de la structure
• Organiser et animer la ludothèque, les lieux d’échanges, les ateliers découvertes, des séances des LAEPS
• Développer et animer un réseau de partenaires
• Evaluer les actions
• Réaliser la gestion de l’équipement
• Réaliser la gestion administrative et budgétaire

• Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique
• Techniques d’écoute et d’accueil, d’orientation et de coordination
• Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
• Connaissance de la réglementation sanitaire et sociale
• Echanges réguliers d’informations avec la CAF, le Conseil Départemental et notamment la PMI, l’éducation nationale.
• Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance
• Notions de pathologies et typologie des réponses
• Techniques de recherches documentaire
• Sens de l’adaptabilité, de l’initiative, de l’organisation
• Diplomatie, patience, rigueur
• Etre réactif face aux situations
• Sens du travail en équipe

Conditions spécifiques du poste :

• Travail en bureau et sur le terrain
• Horaires fixes mais qui peuvent être décalés
• Polyvalence en fonction de la nécessité de service
• Rythme de travail lié aux besoins des parents

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
• Prime avantages acquis
• Comité National d’Action Sociale (CNAS)
• Amicale du personnel
• Temps de travail : 39h/hebdomadaires
• Congés annuels : 25 jours
• RTT : 23 jours

Conditions de recrutement :

Le poste est à pourvoir dès que possible. 

Recrutement par voie statutaire (mutation / détachement) ou contractuelle (CDD renouvelable).

Type d’emploi : permanent

Temps de travail : temps complet, ou non complet