Responsable d'unité voirie - CTC des Mureaux (H/F)

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 433 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein du Centre Technique Communautaire (CTC) des Mureaux, sous le contrôle du responsable, vous encadrez et organisez les activités de la voirie afin d’assurer l'entretien courants des voies. Vous élaborez les plannings en collaborations avec les chefs d’équipe et mettez en place le tableau de suivi de l’activité des équipes voirie et distribuez les demandes d’interventions des communes au chef d'équipe. Vous demandez ou élaborez les devis liés à l’activité de l’unité et vous commandez, organisez et suivez les travaux réalisés par les entreprises « bailleurs ». Vous avez en charge le respect des conditions d’hygiène et de sécurité et le respect des textes applicables en matière d’organisation du travail. En tant que référent des activités, vous mettrez en place un système de patrouillage.

Responsable d'unité voirie - CTC des Mureaux (H/F)

Vos missions principales seront :

Conduire l’exploitation et l’entretien du domaine communautaire :

• Piloter l'exploitation et de l'entretien courants des voies, en ce qui concerne les travaux gérés par les équipes mais aussi commandé aux bailleurs

Organiser le travail :

• Gérer les EPI, les stocks et les matériels des unités espaces verts propreté et voirie, en optimisant leur utilisation. Proposer leur renouvellement. Assumer la responsabilité du respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Vérifier le bon état des véhicules et des matériels confiés aux agents et procéder le cas échéant aux réparations et remplacements nécessaires

Patrouiller sur les voies :

• Organiser, programmer et suivre le patrouillage des voies, afin de contrôler l’activité de la régie et des prestataires extérieurs
• Date de clôture de la campagne : 30/04/2025
• Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux (Catégorie B)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

• Lieu(x) de travail : Les Mureaux

• Autres informations : Astreintes hivernales et techniques en tant qu’agent d’astreinte sur le périmètre de votre CTC d’appartenance. La Communauté urbaine vous propose : - Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions - Carte restaurant avec contribution employeur de 60% - Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) - Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences - Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap, - Qualité de vie au travail : Moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT - Rémunération attractive sur étude individualisée Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

• Chèque-déjeuner : Oui
• Adhésion au CNAS : Oui
• Permis B nécessaire : Oui

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Expérience similaire appréciée
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir rédiger des documents administratifs et techniques. 
• Maîtriser l'outil informatique
• Sens de l’organisation, du management et de l’animation.
• Qualités de réactivité et de négociation.
• Capacités à travailler de manière transversale, à concerter et à coordonner l’activité d’une équipe.

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale)
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable