RESPONSABLE D’UNE EQUIPE H/F

La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.

Superficie du territoire de 313 km²

La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).

A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.

Atouts géographiques :

- autoroute A 16 au sud

- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001

- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

La communauté de communes Thelloise recrute

UN/UNE RESPONSABLE D’UNE EQUIPE A LA HALTE-GARDERIE ITINERANTE (HGI)

• Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public
• Salaire indicatif : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
• Cadres d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants - catégorie A

DESCRIPTION

Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle Petite Enfance, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement en accompagnant l’équipe et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants.

MISSIONS

• Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure
• Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
• Assurer l’accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
• Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
• Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
• Assurer le bien être des enfants en répondant à leurs besoins
• Mise en place de projets (micro-projet en déclinaison du projet éducatif)
• Elaboration et application du projet éducatif
• Participe à l’aménagement de l’espace et à la décoration
• Accueille et formation des stagiaires.

• Diplôme d’Etat EJE obligatoire
• Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire
• Capacité d’organisation
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
• Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
• Maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
• Discrétion, tact et obligation de réserve
• Sens de l’adaptation
• Permis B obligatoire ; déplacements fréquents

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur communes du territoire (1 commune différente par jour)
- Service d’affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service.
- Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
- Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
- Spécificités du poste : itinérance

POSITIONNEMENT DU POSTE

- Rattachement hiérarchique : responsable du Pôle Petite Enfance
- Fonctions d’encadrement : oui, une équipe HGI de 2 à 3 personnes
- Relations (interlocuteurs internes) : avec les équipes constituant le pôle Petite Enfance (haltes garderie – relais petite enfance – lieux d’accueil enfants - parents)
- Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; CAF et MSA ; services départementaux ; collectivités d’accueil (mairie)
- Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services – échange pratiques professionnelles
- Commissions auxquelles participe l’agent : commission du service action sociale

AVANTAGES LIES AU POSTE

RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)