DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES F/H

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, of fre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d’authenticité, d’humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c’est être au service de notre territoire.

Rejoindre notre Région, c’est être au service de notre territoire. S’appuyant sur près de 9000 agents, recouvrant plus de 80 métiers, la Région favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

La Région Nouvelle-Aquitaine recrute son ou sa

DIRECTEUR·TRICE DES RESSOURCES HUMAINES

CADRE D’EMPLOIS DES ADMINISTRATEURS OU ATTACHÉS TERRITORIAUX

Avec 217 agents répartis sur trois sites, la Direction des Ressources Humaines de la Région pilote une politique ambitieuse au service des agents, des lycées et des directions de la collectivité.

Au cœur des enjeux d’attractivité, de qualité de vie au travail et de transformation des organi sations publiques, la DRH accompagne les parcours professionnels, développe les compétences et structure des politiques RH innovantes.

Votre mission

En lien étroit avec l’exécutif régional, vous définissez et pilotez la stratégie RH de la collec tivité :

• Déployer les politiques RH (GPEEC, QVT, prévention des risques, développement des compétences, marque employeur)
• Manager et fédérer un collectif de direction structuré autour de 5 sous-directions
• Piloter le dialogue social et conduire les négociations avec les organisations syndicales
• Garantir un cadre de gestion RH sécurisé : statut, masse salariale, conditions de travail
• Moderniser l’action RH et accompagner la transformation des organi sations (SIRH, pilotage stratégique, amélioration continue).

Dirigeant·e confirmé·e, rompu.e au management d’équipes multisites de taille importante, vous disposez :

• d’une solide expérience de direction RH, idéalement en collectivité territoriale ou organisation publique
• d’une expertise avérée en pilotage de politiques RH stratégiques, de masse salariale et de GPEEC
• d’une maitrise du cadre réglementaire RH (statut…)
• d’une forte capacité à fédérer, négocier et accompagner le changement
• d’un sens reconnu du dialogue, de l’écoute et du leadership.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous porterez une fonction stratégique au cœur de la transformation publique dans une collec tivité engagée pour la qualité de vie au travail et la performance du service public.