POLICIER MUNICIPAL F/H

VILLE DE LAUDUN L'ARDOISE

AVIS DE RECRUTEMENT
« POLICIER(IERE) MUNICIPAL(E) »
(H/F) catégorie C
Expérience exigée

Le Maire de la Ville de LAUDUN L’ARDOISE, commune de 7 000 habitants sur un grand territoire de 34 kms² membre de la communauté d’agglomération du Gard Rhodanien, recrute au plus tôt, par voie statutaire de mobilité par mutation, ou détachement un « agent de police municipale » sur un poste à temps complet (1 607h/an) sur le cadre d’emploi des agents de police municipale, grade de gardien brigadier ou brigadier-chef-principal au sein d’un service de police municipale armée.

Placé sous l’autorité du responsable du service de la police municipale l’agent exercera ses missions au sein d’une équipe de 6 agents pour traiter par principe les principales missions suivantes :

• Veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire et à l’exécution et au contrôle des arrêtés du Maire au travers de compte-rendu et de mains courantes auprès sa hiérarchie ;
• Assurer des patrouilles de surveillance régulières sur l’ensemble du territoire communal, aux abords des commerces, des lieux publics avec la vérification du respect du stationnement public, du respect de la tranquillité publique (nuisances sonores) ;
• Assurer prioritairement en période scolaire la sécurité aux abords des écoles ;
• Analyser l’évolution des activités du secteur, des faits délictueux, des contraventions et des doléances et alerter des risques et points de vigilance particuliers ;
• Assurer des contrôles d’infraction au code de la route (contrôles de vitesse en collaboration ponctuelle avec la gendarmerie nationale), surveillance du stationnement et mise en fourrière des véhicules , gestion des contraventions par PVE et l’ANTAI ;
• Participe à la sécurité des évènements, cérémonies et manifestations sportives, culturelles, associatives et autres ;
• Participe à l’information et la médiation avec la population pour accompagner les personnes en difficulté (différents de voisinage, violences intrafamiliales, lutte contre le bruit, etc.)
• Gérer sa dotation vestimentaire et son équipement mise à disposition et en prend soin ;
• Participe aux actions de formations notamment celles obligatoires liées à la fonction – tenue des registres d’armement – main courante – procédures et habilitations pour l’armement ;
• Assure le service des objets trouvés et l’opération tranquillité vacances ;
• Assure le suivi et le contrôle des attestations d’accueil ;
• Assure la délivrance et le suivi des licences et débits de boissons ;
• Participe au bon fonctionnement du dispositif de vidéoprotection de la commune et assurer un suivi avec la gendarmerie nationale ;
• Rédiger les rapports d’activités réguliers et mains courantes ;
• Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux ;
• Suivre le marché de la fourrière municipale des véhicules ;
• Veiller à la verbalisation des dépôts d’ordures sur le domaine public et rendre compte de toute pollution industrielle ou privée ;
• Participe aux actions de sensibilisation à destination de différents publics ;

L’agent qui exercera son activité au poste de police municipale de la ville devra justifier de solides compétences (au moins trois ans d’expériences professionnelles concluantes dans son domaine d’activité) d’agent d’un service de police municipale.

Étant donné sa fonction l’agent devra être disponible, témoigner du sens du service public, de la déontologie liée à cette profession et de sa maîtrise du cadre légal d’intervention.

Pour cela il maîtrise les techniques de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation.

Ayant un goût prononcé pour le contact et le relationnel humain il sera également doté d’une capacité rédactionnelle avérée et d’un sens de l’organisation et de l’anticipation.

L’agent démontrera sa curiosité professionnelle et son goût pour le travail en équipe. L’agent doit impérativement maîtriser les outils bureautiques et de travail collaboratifs avec un plus pour la connaissance du logiciel LOGIPOL.

Le permis VL est obligatoire ainsi que la maîtrise des gestes d’urgence et de secours ainsi que la formation au maniement des armes de catégorie B et D.

L’agent bénéficiera d’une rémunération statutaire plus régime indemnitaire pour les titulaires (ISFE PM) + COS + CNAS.