Peintre (H/F)

Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa spécialité :
· Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
· Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels ;
· Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment ;
· Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
· Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
Travaux d'entretien courant des équipements relevant de sa spécialité :
· Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité ;
· Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
· Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
· Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers ;
· Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers ;
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Conduire un véhicule.

Nos attentes
· Utiliser le matériel pour travaux en hauteur ;
· Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations ;
· Techniques bâtiment second œuvre en fonction de sa ou ses spécialités ;
· Techniques de lecture de plan, de signalisation ;
· Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
· Techniques de conduite d'engins et de véhicules.
Vos atouts
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Rigueur ;
· Capacités d'adaptation, d'organisation.
· Être en procession d'une habilitation électrique et de travail en hauteur.
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
· Temps de travail : Alternance semaine A = 32h40 sur 4 jours et semaine B = 40h50 sur 5 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.