Juriste Commande publique (H/F)

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au nord et à l’est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 400 000 habitants.
 

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour sa Direction de la Commande publique un

Juriste Commande publique (H/F)
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Poste basé à Sarcelles

Placé sous l’autorité du Directeur adjoint de la commande publique, au sein d’une équipe de 5 chargés de commande publique (4 gestionnaires et 1 juriste) et 1 assistant, vous assurez des fonctions opérationnelles et de conseil dans le domaine des marchés publics et des concessions.

Missions :
-    Élaborer et suivre les contrats de la commande publique (procédure, rédaction, attribution, suivi administratif…) ;
-    Assister et conseiller juridiquement les directions et services opérationnels (veille, notes, contrôle, analyse des risques juridiques…) ;
-    Mettre en œuvre la politique d’achats (accompagnement de la définition du besoin, « sourcing », « benchmark », objectifs de développement durable…) ;
-    Participer à l’optimisation des actions et des outils (démarche qualité, « reporting » …).
 

Profil/Compétences :
o    Savoirs
-    Maîtrise du code de la commande publique et de l’environnement juridique des collectivités territoriales ;
-    Expérience probante dans un poste similaire souhaitée.

o    Savoir-faire
-    Connaissance des logiciels métiers (profil d’acheteur, logiciel comptable) ;
-    Maîtrise des outils bureautiques.

o    Savoir-être
-    Disponibilité et réactivité ;
-    Capacité à gérer l'urgence et le multitâches ;
-    Goût pour la pédagogie et appétence pour l’accompagnement au changement ;
-    Qualités relationnelles, sens du travail en équipe ;
-    Aisance orale et rédactionnelle, capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
-    Force de proposition.

Mode de recrutement :
-    Recrutement par voie statutaire ou à défaut, contractuelle (cdd de 3 ans renouvelable)

Rémunération :
-    Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP + CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ainsi qu’au régime de prévoyance.