INTERVENANT(E) SOCIALE(E) EN GENDARMERIE H/F

CC DU TERNOIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Pas-De-Calais
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 26/07/2021
  • Valable jusqu'au : 26/09/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes du Ternois (38 000 habitants, 103 communes), située à Saint-Pol-sur-Ternoise, dans le Pas-de-Calais, recrute :

Poste

Missions :

UN/UNE INTERVENANT(E) SOCIALE(E) EN GENDARMERIE

Poste à pourvoir le 1er septembre 2021

Contrat à Durée Déterminée – 1 an (éventuellement renouvelable)

Contexte :

Sous l'autorité hiérarchique et technique du responsable du pôle « services à la population » et du Centre Intercommunal de la Sécurité et de la Prévention de la Délinquance de la Communauté de Communes du Ternois et sous l'autorité fonctionnelle du commandant de la compagnie de la gendarmerie nationale de Saint-Pol-sur-Ternoise, l’intervenant(e) social(e) en gendarmerie assure une mission d'information et d'accompagnement dans le court terme des personnes pour qui une prise en charge précoce est nécessaire en vue de prévenir la dégradation sociale. Il ou elle s’inscrit dans le cadre de la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et l’aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Ceci, conformément à l’article L 121-1-1 du code de l’action sociale et des familles (CASF), les circulaires interministérielles des 1er août et 21 décembre 2006 relatives à l’extension des intervenants sociaux dans les services de police et de gendarmerie qui constituent le cadre de référence du dispositif.

Descriptif de l'emploi

Les principales missions de l’intervenant(e) social(e) sont les suivantes : évaluer la nature des besoins sociaux qui se révèlent à l’occasion de l’activité policière ; réaliser l’intervention de proximité, dans l’urgence si nécessaire : actes éducatifs ou de médiation sociale, assistance technique, action de soutien, d’information et d’orientation ; faciliter l’accès de la personne aux services sociaux et de droit commun concernés.

L’intervenant(e) social(e) traite des problématiques sociales en temps réel ; le plus souvent en situation de crise et/ou dans l’urgence. Son intervention de premier niveau lui permet de répondre à des besoins qui échappent aux services sociaux de la commune ou du département.

Missions ou activités

  • Les missions de l’intervenant social relèvent de l’action sociale et ne sont pas des missions de sécurité publique.

Les principales missions de l’intervenant(e) social(e), en commissariat et/ou en gendarmerie peuvent se résumer ainsi :

  • Accueil et écoute active en évaluant la nature des besoins sociaux révélée dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre
  • Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d’urgence
  • Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale afin de prévenir une éventuelle dégradation
  • Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux de secteur, spécialisés et/ou les services de droit commun
  • Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité publique et la sphère socio médico-éducative
  • Participation à l’observatoire national du dispositif en complétant régulièrement la grille statistique du ministère de l’intérieur et en rédigeant un rapport d’activité annuel

 

  • Aide à la résolution des problématiques individuelles et familiales dans le cadre de l’activité de la gendarmerie :
  • Recueillir et évaluer la nature des besoins sociaux qui se révèlent à l’occasion de l’activité des services de gendarmerie
  • Assurer une intervention de proximité, dans l’urgence si nécessaire, par des entretiens individuels en brigade, ou en visite à domicile : diagnostic social (évaluation de la situation, analyse de la nature des difficultés rencontrées), actes éducatifs ou de médiation sociale, assistance technique, actions de soutien, information, conseil, accompagnement, démarches administratives, orientation
  • Entretiens d’aide, soutien et accompagnement des victimes
  • Faciliter l’accès aux services sociaux et de droit commun concernés : appel téléphonique, accompagnement physique si nécessaire
  • Organiser les liaisons avec les services compétents
  • Pluridisciplinarité et partenariat :
  • Entretenir et développer des liens avec les acteurs institutionnels et associatifs 
  • Participer à des réunions multi professionnelles : concertation, commissions, cellule de veille, soutien à l’orientation des victimes

 

Profil

Connaissances :

    • formation diplômante en lien avec le travail social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, assistant de service social, conseiller en éducation sociale et familiale…)
    • connaissances juridiques et sociales
    • connaissance des institutions et des partenaires intervenant dans le champ de l'aide aux victimes et des violences intra-familiales
    • maîtrise du cadre réglementaire et institutionnelle de l'action sociale
    • maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels, d’analyse de situation, de réalisation de diagnostic social, budgétaire et/ou éducatif
    • connaissance de base en psychologie et en sociologie
    • connaissance du domaine de la victimologie, du cadre légal de la protection de l’enfance
    • connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
    • maîtrise des règles de discrétion, de confidentialité et de secret professionnel appliquées au sein du service, et plus généralement au sein du service public
    • maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
    • maîtrise de l'informatique et des outils de communication

Aptitudes professionnelles :

    • forte capacité d’adaptation
    • forte capacité de travail en autonomie
    • sens du travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-institutionnelle
    • capacité à gérer des situations de crise et situations de stress
    • capacité à analyser et évaluer les situations
    • capacité à hiérarchiser les urgences et à prendre du recul
    • capacité à maîtriser les dispositifs locaux
    • capacité à prendre des décisions
    • capacités rédactionnelles
    • capacité d’organisation et de rigueur
    • aptitude à travailler avec la notion de secret partagé
    • aptitude au respect de la réglementation propre aux institutions concernées (secret de l’instruction...)

Comportements professionnels – motivations :

    • excellent relationnel
    • écoute
    • empathie
    • sens des relations interpersonnelles
    • sens du travail en équipe
    • motivation pour l'accompagnement des personnes dans le court terme
    • capacité à travailler en autonomie
    • capacité à prendre du recul
    • sens du travail en lien, en interne ou en externe
    • exemplarité du comportement
    • forte aptitude d'intégration
    • esprit de conciliation
    • force de caractère
    • maîtrise de soi
    • disponibilité

Informations complémentaires

Niveau de rémunération selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale et expérience + éventuel régime indemnitaire selon critères et conditions

Informations
employeur

Date limite de réception des candidatures : 15 août 2021

Candidatures à transmettre à l'attention de :

M. le Président

Communauté de Communes du Ternois

8 Place François Mitterrand

62130 SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Pour tout renseignement complémentaire :

Aurore DANEL, responsable du pôle services à la population et du CISPD

03.21.41.98.45

r-cispd@ternoiscom.fr

Elodie OBEUF, responsable RH

03.21.41.98.45.

r-rh@ternoiscom.fr

 

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette Emploi du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Responsable de service de police municipale, Policier municipal, Garde champêtre, Opérateur de vidéo surveillance, Agent de médiation et de prévention, Agent de surveillance des voies publiques, Responsable du service prévention et tranquillité publique
Localité : Pas-De-Calais