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VILLE DE LYON

Inspecteur de salubrité: Lutte contre l’habitat indigne F/H

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En Bref

  • Lieu de travail : LYON 06
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 22/01/2026
  • Valable jusqu'au : 23/03/2026
  • Code postal : 69006
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 2306

Employeur

Poste


Poste à pourvoir pour le 1er juin 2026


Sous la responsabilité du-de la responsable du santé Urbaine et de son adjoint, vous avez pour principale mission le traitement et la prévention de l’habitat indigne, dont la lutte contre le saturnisme infantile, sur un secteur de la ville de Lyon et en appui aux 5 autres inspecteurs de salubrité en charge de cette thématique.
  • Vous objectivez les saisines par des enquêtes de terrain, l’étude de documents techniques et réglementaires.
  • Vous élaborez des rapports de visite et appliquez, si nécessaire, les mesures de police administrative, y compris d'urgence, visant à lutter contre l’habitat indigne.
  • Vous en assurez le suivi et vous vous assurez de la conformité des travaux d’office, si besoin.
  • Dans le cadre de la lutte contre les marchands de sommeil, vous pouvez être amené(e) à saisir le/la procureur(e) de la République en charge de la lutte contre l’habitat indigne (LHI) auprès du parquet de Lyon
  • Vous êtes également chargé(e) d’instruire les saisines relatives aux situations de désordre liées aux modes d’habiter, notamment celles concernant des personnes en détresse sociale ou psychiatrique, en situation d’incurie ou présentant des troubles tels que le syndrome de Diogène
 

Profil

Formation Initiale- Expérience :
  • Diplôme de niveau 4 ou expérience professionnelle de 2 à 5 ans
  • Enquêtes sur des terrains parfois insalubres (squats, caves, combles, …)
  • Utilisation d'instruments de métrologie
  • Permis B (Déplacements prévus)
Vous disposez d’une expertise en habitat et santé environnementale, avec une maîtrise des cadres réglementaires et de l’évaluation des risques sanitaires liés au logement.
Vous êtes capable de réaliser des diagnostics, mettre en œuvre les mesures de police, rédiger des rapports et d’agir avec rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
 

Informations
employeur

  • Horaires hebdomadaires : 37h30 avec 15 RTT et 3 sujétions
  • Contraintes horaires spécifiques liées au poste : Déplacements fréquents pouvant avoir lieu tôt le matin ou fin de journée, visite et contrôle en milieu insalubre, enquête chez les usager
  • Réunions tardives ponctuelles
  • Rémunération à partir de 30 376 brut annuel pour un technicien au 1er échelon (+ prime de fin d’année à 1836€ brut annuel + prime d’intéressement à 457€ brut annuel , sous conditions de période de présence)
 
  • Vos avantages :
    - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
    - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
    - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    - Participation à une complémentaire santé et prévoyance
    - 10 semaines de congé 2ème parent
 
  • Pour aller + loin :
    - Un accompagnement à la recherche de logement
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

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Domaine/Métier : Santé
Localité : Rhône

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