Gestionnaire santé (H/F)

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 24 communes de la Communauté d’agglomération Grand Paris Sud. Située à 33 kms de Paris, à la confluence de l’Essonne et de la Seine, la ville bénéficie d’un carrefour autoroutier conséquent et est desservie par trois gares du RER D et un maillage de bus important.

Placé sous la responsabilité du responsable carrière-paie, le gestionnaire santé a pour mission de gérer l’ensemble des situations administratives liées à l’absence pour maladie de plus de trois mois. Il gère les accidents de travail et les absences pour maladie professionnelle. Il accompagne et assure un suivi renforcé des agents en vue de leur retour au sein de la collectivité suite à une indisponibilité physique de longue durée.

Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office :

• Instruction et suivi des dossiers des demandes de congés de longue maladie, maladie professionnel, disponibilité d’office pour raison de santé, mi-temps thérapeutique.
• Etablir les courriers, arrêtés et attestations s’y rapportant et en assurer le suivi.
• Saisir les instances médicales compétentes (comité médical interdépartemental, commission de réforme…)
• Gestion des visites à la médecine de prévention et de médecin agrée.
• Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi, des indicateurs, des outils, et des procédures.
• Assurer une veille technique et règlementaire
• Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité

Accident de service / maladie professionnelle (en lien avec le conseiller en prévention) :

• Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
• Demande de remboursement SOFAXIS
• Suivi renforcé des arrêts et des visites de reprise avec la médecine de prévention ainsi que les inaptitudes.
• Instruction des demandes d’imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et commission de réforme
• Etude et proposition de reclassement en lien avec le dispositif PPR et le pôle QVT
• Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
• Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés et établissement d’attestations d’employeur

• Connaissance du statut de la FPT
• Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
• Capacités rédactionnelles
• Esprit d’initiative
• Sens du travail en équipe
• Devoir de réserve et discrétion