Gestionnaire Patrimoine et opérations immobilières(H/F)

Le secrétariat général commun départemental (SGCD), placé sous l’autorité du préfet, gère l’intégralité des fonctions « supports » (ressources humaines, budget, relation usagers, logistique, travaux, informatique ou encore performance, prévention ou dialogue social…) de la préfecture, des sous-préfectures, du SGAR, de ses propres services et des directions départementales interministérielles (DDI) : direction départementale du travail de l'emploi et des solidarités (DDETS), direction départementale des territoires et de la mer (DDTM), direction départementale de la protection des populations (DDPP).
Notre défi quotidien ? Garantir le bon fonctionnement des services et la capacité des 1 100 agents relevant de 6 périmètres ministériels et répartis sur une vingtaine de sites à répondre aux besoins des usagers, en leur offrant les meilleures conditions de travail possibles.

• Profil souhaité : Filière technique
• Catégorie B
• Ouvert aux contractuels

Date limite de candidature : durant le mois à suivre à partir de la date de publication
Date prévisionnelle d’embauche : dès que possible

Vos futures missions ?

Vous êtes motivé(e) par la gestion immobilière et souhaitez contribuer à la transformation et à l'optimisation des bâtiments de l'État. 

Ce poste est fait pour vous !

Au cœur des missions de la Préfecture et des directions départementales interministérielles (DDPP, DDTM, DDETS), vous piloterez des projets de rénovation immobilière en site occupé. Vous serez également acteur(rice) de la stratégie d'économie d'énergie et collaborerez aux dossiers liés à la sécurité des bâtiments.

Votre capacité à allier gestion technique, administrative et financière sera un atout pour réussir dans ce poste polyvalent.
Vous avez le souhait d’intégrer une équipe dynamique, engagée pour le service public et de relever le défi de la gestion patrimoniale de l'État en Loire-Atlantique.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le SGCD, vous vous engagerez pour le service public dont la diversité des missions devrait d’ailleurs vous surprendre !
Par ailleurs, vous profiterez d’une organisation de travail flexible, permettant d’équilibrer vies professionnelle et personnelle, et vous bénéficierez d’avantages dans les domaines suivants :

• Temps de travail : Vous choisirez votre modalité d’organisation du temps de travail. À temps plein vous disposerez de 27 jours de congés, de RTT selon votre régime horaire (38H, 38H30) et de 2 jours de fractionnement sous conditions.
• Transports : Votre abonnement de transport en commun sera pris en charge à hauteur de 75 % (plafonné à 101,75 € mensuel). Une fois par an, que ce soit en vélo, trottinette ou covoiturage, vous percevrez le forfait mobilité durable (jusqu’à 300 €) et celui-ci est cumulable avec la prise en charge partielle transport en commun !
• Télétravail : Vous pourrez télétravailler dans la limite de 1 jour par semaine à partir de 3 mois après la prise de poste selon l’adaptation aux missions (versement d’une allocation forfaitaire de télétravail prévue).
• Formation : Vous suivrez diverses formations, cœur de métier ou transverses (management, communication…), dans le cadre de la formation continue, pour maintenir vos compétences acquises et/ou en acquérir de nouvelles.
•  Autres avantages : Vous pourrez bénéficier d’un tarif avantageux pour déjeuner au sein de notre restaurant administratif, de chèques vacances basés sur une épargne abondée d'une participation de l'État pouvant représenter 10 à 30 % du montant épargné (35 % pour les moins de 30 ans), de chèques emploi service universels préfinancés (CESU) pour les frais de garde de vos enfants, de places dans des crèches conventionnées (nombre limité), et de tarifs préférentiels pour vos loisirs et vos vacances avec nos différents partenaires.
• Cadre de travail : Centre-ville de Nantes proche commerces et restaurants, en bordure de l’Erdre (île Versailles voisine), à côté du marché de Talensac, desservi par la ligne 2 + bus C2, 12 et 23, 20 mn à pied de la gare, salle de sport au bout de la rue

Votre rémunération ?
Le calcul de la rémunération se fait au cas par cas :

• pour un titulaire, selon le grade et la grille indiciaire afférente,
• pour un contractuel, selon le niveau de diplôme et l’expérience dans le domaine pour lequel vous vous portez candidat.

À cela s’ajouteront l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement selon le nombre et l’âge de vos enfants, le remboursement domicile-travail et la prise en charge de votre protection sociale complémentaire à hauteur de 15 € par mois (nouvelle mutuelle employeur à venir).