GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)

VILLE DE LONGJUMEAU  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : LONGJUMEAU
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 20/08/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Commune dynamique de 22 000 habitants, au Sud de Paris, Ville Internet 4 arobases.

Poste

Missions :

GESTIONNAIRE CARRIÈRE-PAIE (H/F)

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d’appliquer et de gérer, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de la gestion des carrières et de la paie et le suivi d’un portefeuille d’environ 200 agents.

A ce titre, vos principales missions sont :

  • Assurer la gestion des dossiers et rédiger des actes qui ont trait au processus de déroulement de carrière de l’ensemble du personnel de la ville (du recrutement  à la cessation de fonction),
  • Elaborer les actes juridiques (contrats, arrêtés) et les documents administratifs (certificats, attestations, courriers…),
  • Accueillir, informer et renseigner les agents et gérer leurs différentes positions (disponibilité, détachement, mise à disposition…),
  • Réaliser, dans le respect des délais, la saisie et le traitement des données mensuelles de paie : saisie, contrôle et validation de la paie, du mandatement et des charges,
  • Assurer le suivi et la gestion des diverses absences,
  • Créer des dossiers et saisissez des éléments sur le logiciel (CIRIL),
  • Participer à l’optimisation du logiciel,
  • Alimenter les tableaux de bord, de suivi et du pilotage du service,
  • Collaborer à la mise en œuvre des enjeux d’une politique RH ambitieuse.

Profil

  • Niveau BAC à BAC +2,
  • Expérience professionnelle confirmée dans le domaine RH en gestion carrière paie souhaitée,
  • Maîtrise du statut de la fonction publique,
  • Sensibilité juridique,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, outlook) exigée,
  • Connaissance du progiciel RH CIRIL appréciée,
  • Aisance rédactionnelle.

 

Qualités requises :

  • sens du service public,
  • capacités relationnelles (accueil du public et esprit d'équipe),
  • Capacité d’anticipation, d’organisation, de rigueur et d’autonomie,
  • Respect de la confidentialité exigée,
  • Prise d’initiative et dynamisme souhaités,
  • force de proposition,
  • autonomie sur son poste de travail.

 

Informations complémentaires :

36 heures hebdomadaires

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions).

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle.

Informations
employeur

Lien de candidature : https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE

6 bis rue Léontine Sohier 91164 LONGJUMEAU CEDEX

01 64 54 19 00

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Domaine/Métier : Chargé de la gestion administrative du personnel
Localité : Essonne