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Gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ESSONNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 10/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

      

Poste

Missions :

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des Ressources Humaines, Service gestion du personnel :

Un gestionnaire carrière et rémunération (H/F)

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes.
Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.

Vos Missions :

GESTION ADMINISTRATIVE
• Elaborer des actes administratifs constitutifs de la carrière et de la rémunération des agents
• Elaborer des courriers aux agents-es, aux administrations et organismes divers
• Etablir et vérifier mensuellement la rémunération des agents
• Gérer les dossiers individuels de son portefeuille de l’entrée en fonction jusqu’à son départ
• Participer à la mise en œuvre du statut
• Valider les frais de déplacements
• Traiter et suivre les dossiers :
Enregistrer des pièces, documents administratifs
Constituer des dossiers et vérifier la légalité des actes
Suivre administrativement les dossiers
Transmettre et recueillir des informations auprès des différentes institutions (CNAS, Mutuelles…)
Suivre les comptes épargne temps
Classer et archiver les dossiers

CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT
• Accueillir physiquement et téléphoniquement, renseigner et conseiller les agents pour leur carrière et rémunération
• Orienter les agents vers les autres services de la DRH

ACTIVITES SPECIFIQUES
Des références peuvent être mises en place telles que : intranet, la protection sociale complémentaire, les frais de déplacements, la CAP.
 

Profil

Profil :

Vous possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique, des dispositions législatives et réglementaires relatives à la retraite et aux validations de service, des règles relatives à l’accès aux documents administratifs.
Rigoureux, méthodique, vous avez une expérience dans la gestion des ressources humaines qui vous permettra de gérer votre portefeuille dans le respect des procédures administratives, financières, et juridiques. Vos qualités relationnelles, votre êtes respectueux des règles de la confidentialité et vos facilités de communication sont reconnues.
Vous utilisez l’informatique avec aisance et la connaissance du logiciel métier Astre serait un plus.

Poste à pourvoir sur le cadre d’emploi des rédacteurs et des adjoints administratifs territoriaux

Temps de travail

39h par semaine, 50 jours de congés

Rémunération

rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + NBI pour les postes y ouvrant droit + CNAS + participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance.