GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE (H/F)

VILLE DE GUYANCOURT  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : GUYANCOURT
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 04/08/2022
  • Valable jusqu'au : 04/10/2022
  • Code postal : 78280
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

LA VILLE DE GUYANCOURT (29 932 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT ou le siège de BOUYGUES.

Ville en plein développement, Guyancourt cherche de façon régulière et continue à offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible tant par son environnement que par les nombreux services offerts à la population.

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », est actuellement en réflexion et se développera autour de la station de la nouvelle ligne 18 du métro (Grand Paris Express).

Poste

Au sein de la Direction des ressources humaines et rattaché à la Responsable carrière et paie, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la carrière des agents :

  • Gestion administrative des recrutements,
  • Suivi du dossier individuel et des changements de position administrative,
  • Elaboration des arrêtés et contrats (et transmissions des actes au CIG et au contrôle de légalité),
  • Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations,
  • Mise à jour des tableaux de suivi.

Elaboration de la paie :

  • Saisie des données variables mensuelles,
  • Calcul et contrôle de la paie,
  • Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP,
  • Edition et distribution des bulletins de salaires.

Correspondant Protection Sociale : instruction des dossiers d’inscription, constitution des dossiers de maintien de salaire et suivi des prélèvements et cotisations.

Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré.

 

Poste à pourvoir à partir de septembre 2022 uniquement par voie contractuelle : CDD d’un an.

  • Rémunération statutaire
  • Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire 
  • Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
  • Forfait mobilités durables

Profil

  • BAC minimum
  • Expérience similaire souhaitée
  • Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
  • Maîtrise de l’outil bureautique (Outlook, Word et Excel)
  • Rigueur, disponibilité et discrétion
  • Adaptabilité et sens du travail en équipe
  • Qualités relationnelles et d’écoute

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BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Yvelines

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