Gestionnaire Attractivité Territorial (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:

•  de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
•  d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
•  d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
•  d’une politique salariale attractive
•  d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
•  d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Le gestionnaire administratif contribue activement à la mise en place et au développement du programme départemental d’économie sociale et solidaire (ESS). Il joue un rôle opérationnel essentiel dans la concrétisation des politiques départementales en faveur du développement de ce secteur.
Ses missions, par nature transversales, l’amènent à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, au sein des groupes de travail du service et de la Direction. Il intervient également au sein d’équipes pluridisciplinaires afin de garantir la réussite des projets auxquels il est associé.
Cette posture collaborative et polyvalente lui permet de participer pleinement au dynamisme et à l’efficacité du programme ESS départemental.

Missions :

• Piloter l’appel à projets Progr’ESS : lancement, accompagnement, suivi, évaluation des éditions, ainsi que valorisation des lauréats et candidats.
• Animer et développer les actions du programme ESS, notamment le réseau des lauréats, les animations (MFI ESS, Pitch Learning), les rencontres et l’observatoire de l’ESS.
• Assurer le suivi des actions consulaires CCI en tant que référente, faciliter les échanges avec les directions concernées, représenter le Département, et réaliser le reporting et les bilans d’activité.
• Orienter et conseiller les porteurs de projets en les guidant vers les dispositifs départementaux et partenaires adaptés.
• Garantir un reporting régulier sur l’avancement du projet en collectant les données, produisant notes et rapports indispensables au pilotage.

Rédacteur territorial, ou à défaut contractuel, vous devez posséder une solide connaissance de l’environnement administratif et institutionnel ainsi que du cadre professionnel lié au domaine d’activité. La maîtrise des logiciels bureautiques, des procédures administratives, de la réglementation spécifique, ainsi que des outils de planification, de suivi et de rédaction administrative est également requise.
Vous êtes capable d’animer un réseau, de conduire des partenariats et des projets, de gérer un budget, d’instruire des dossiers et de piloter des activités. Vous savez promouvoir des actions, rendre compte, représenter votre service et travailler efficacement en équipe.
Sur le plan des qualités personnelles, vous faites preuve d’autonomie, d’adaptabilité et d’initiative. Vos capacités relationnelles, votre rigueur, votre persévérance et votre sens de l’organisation sont autant d’atouts indispensables à la réussite dans ce poste.