Encadrant des Unités d’Intervention (H/F)

S'installer à Amiens, c'est venir profiter de tous les atouts d'une métropole moderne, jeune, innovante et dynamique, la qualité de vie en plus.Parcourue par le fleuve Somme, la ville a su concilier développement urbain et respect des espaces naturels. Une ville qui se dévoile aisément, grâce à l'accueil chaleureux de ses habitants. Une ville où il fait bon vivre en somme, prête à vous accueillir les bras ouverts.

AMIENS MÉTROPOLE, communauté d’Agglomération créée le 1er janvier 2000, située à 1 h 15 de Paris, compte environ 180 000 habitants et représente la 31e communauté d’agglomération la plus peuplée de France. Composée de 39 communes, elle tient à ce titre une place importante en tant que 2ème ville des Hauts de France et de par sa situation géographique au centre du département de la Somme et au cœur du Nord de la France.

La Direction de la Sécurité, de la Prévention et des Services à la Population
Recherche pour la Police Municipale
Un Encadrant des Unités d’Intervention (H/F)
Dans les cadres d’emplois des Chefs de Service de Police Municipale

MISSIONS

Sous l’autorité du Chef de Pôle spécialisé, vous dirigez et coordonnez les équipes suivant les consignes opérationnelles, afin d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens. Vous établissez un suivi sur le travail de proximité. Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels. Pour cela, vos missions sont les suivantes :

Vous assurez la coordination des interventions sur le terrain en coordonnant les équipes et donnant des ordres en situation opérationnelle. Vous accompagnez les agents au quotidien sur le travail de proximité et contrôlez des opérations fixées par les Chefs de Pôle. Vous effectuez un reporting quotidien auprès de la hiérarchie.

Vous assurez le management opérationnel. Ainsi, vous participez à la mobilisation des agents autour du projet de service. Vous veillez à la réactivité et à la qualité des services. Vous transmettez à la hiérarchie les écrits des agents après en avoir validé le contenu. Vous suivez et contrôlez la réalisation des activités sur le terrain. Vous repérez et gérez les situations de conflit le plus en amont possible. Vous êtes force de proposition auprès des Chefs de Pôle. Vous garantissez la transversalité de l’information.

Vous assurez la gestion administrative et le contrôle juridique de l’activité des unités d’intervention. En effet, vous mettez en place et contrôlez les différents registres, contrôlez l’application des arrêtés et rédigez des documents, actes et rapports d’activités. .Vous assurez la gestion des matériels : vous définissez les besoins en matériels et équipements, vous contrôlez les registres d’armement et les conditions de sécurité. Vous veillez à l’entretien du matériel collectif ou individuel.

CONDITIONS D’EXERCICE

Horaires avec amplitude variable. Très grande disponibilité. Bonne condition physique Condition d’agrément délivré par le préfet et le procureur de la République, et d’assermentation par le tribunal d’instance Port de l’uniforme et de la carte professionnelle. Planning de 10h selon 4 modalités - 7 Jours sur 7 – 1 week-end travaillés par cycle de 4 semaines - Jours fériés inclus

Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale, vous disposez de connaissances sur les modalités d’intervention avec les populations à risque ou en difficulté.

Vous maîtrisez la répartition des compétences respectives de la police et de la gendarmerie nationale ainsi que les champs d’intervention des principaux partenaires institutionnels dans le domaine de la sécurité et de la prévention.

Le cadre juridique de la police municipale (Code pénal – de la route – des collectivités territoriales – de la santé publique –droits et obligations des fonctionnaires- techniques d’évaluation - procédures et habilitations pour l’armement, etc.) n’a pas de secret pour vous. Vous disposez d’expériences et notamment en management opérationnel qui vous ont permis de développer des compétences en animation de groupes et de réunions, méthodes d’observation et de recueil de données et que sur les procédures d’urgence.

Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours ou en détachement)

La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible