VILLE DE MONTMAGNY

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS EN ENCADREMENT D’ENFANTS H/F

VILLE DE MONTMAGNY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-D'Oise
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 10/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS EN ENCADREMENT D’ENFANTS A LA  CRECHE FAMILIALE à 0.8 ETP 

Poste

Missions :

L’agent assure l’accueil des enfants et de leur famille au sein de la structure. Il apporte aux enfants tous les soins nécessaires à leur bien-être et répond à leurs besoins dans un climat de confiance et de sécurité. Il propose des activités d’éveil afin de favoriser le développement physique, psychique et intellectuel des enfants. Il les accompagne vers leur autonomie et leur épanouissement en complémentarité de leurs parents.

Il accompagne les assistantes maternelles dans leurs fonctions éducatives.

Il assure la continuité administrative en l’absence de la directrice (gestion du personnel et des enfants).

MISSIONS GENERALES DU POSTE :

  • Organiser des activités pour les enfants.
  • Accueillir, conseiller, entretenir des relations avec les familles, soutien à la parentalité
  • Participer aux différentes réunions
  • Travailler en équipe, rôle formateur auprès des assistantes maternelles

Activités et tâches relatives au poste

  • Mettre en place les groupes d’accueil avec les enfants et les assistantes maternelles
  • Accueillir les enfants, les assistantes maternelles et leurs parents
  • Proposer des activités d’éveil aux enfants
  • Assurer les activités en direction des assistantes maternelles et des enfants proposées par la Direction sur plusieurs sites et à l’extérieur de la Commune lors des sorties
  • Favoriser l’apprentissage des règles de vie en collectivité
  • Accompagner les parents dans un soutien à la parentalité
  • Connaître le protocole médical et savoir être réactif
  • Participer aux réunions et travailler en équipe
  • Gérer les regroupements inter structures et la prise en charge des enfants
  • Aménager l’espace et veiller aux règles d’hygiène et aux normes de sécurité

Conditions de travail

  • Déplacements : chez les assistantes maternelles, sur les différents sites de la Ville et à l’extérieur de la Commune.
  • Astreintes : En l’absence de la directrice, l’agent doit être disponible selon l’amplitude d’ouverture de la crèche familiale.
  • Horaires variables en fonction des accueils (1/2 journée, journée,soirée).

Moyens nécessaires

  • Un portable est mis à la disposition lorsque l’agent est d’astreinte administrative
    • Un véhicule est mis à la disposition du service, selon les disponibilités

Positionnement du poste

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

SUPERIEUR DIRECT : directrice de la crèche familiale (N+1)

Profil

Compétences requises

SAVOIR :

  • Connaissance du développement psychomoteur, psychique et affectif de l’enfant
  • Suivre la législation et la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
  • Connaissance du règlement de fonctionnement, du protocole médical, du projet d’établissement et du projet éducatif global
  • Maitrise de Word, Excel, numérisation de photos

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :

    • Aptitude à accompagner les assistantes maternelles dans leur rôle
    • Avoir le sens des  responsabilités
    • Etre autonome
    • Avoir des qualités relationnelles, être à l’écoute
    • Aptitude à travailler en équipe
    •  Faire preuve de dynamisme et être créative
    • Etre disponible et organiser son travail avec méthodologie
    • Savoir garder de la distance, rester professionnel, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
    • Appliquer les règles du secret professionnel et du devoir de réserve
    • Savoir se remettre en question et s’adapter au fonctionnement de l’institution
    • Avoir le sens du service public
    • Etre force de propositions
  • FORMATIONS ET DIPLOMES REQUIS :

Diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants

  • AUTRES :
  • Participation aux différentes manifestations (ex. : fêtes, sorties, réunions,  etc)
  • Remplacement dans les autres structures petite enfance pour assurer les normes d’encadrement
  • Assurer la maintenance du matériel de puériculture et Assister la directrice de la crèche familiale pour la logistique de la micro-crèche

Contraintes et risques particuliers associés au poste

  • Les congés sont à prendre pendant les fermetures de la structure et/ou en alternance avec la directrice.
  • Lors des regroupements d’enfants ou en cas de remplacement, le lieu et les horaires de travail peuvent être modifiés.
  • Une grande disponibilité est requise lors des astreintes administratives.

POSTE A POURVOIR AU 24/08/2020

Informations
employeur

Merci  de transmettre vos candidatures par courrier :

Mairie de Montmagny – Attention Monsieur le Maire

10, rue du 11 novembre – 95360 Montmagny

OU PAR MAIL

Sophie.perros@ville-montmagny.fr

Laura.bezin@ville-montmagny.fr

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur enfance jeunesse éducation, Coordonnateur enfance jeunesse éducation, Responsable de structure d'accueil petite enfance, Animateur de relais assistantes maternelles, Educateur de jeunes enfants, Assistant d'accueil petite enfance, Assistant d'éducation, Directeur d'équipement socioculturel, Responsable de centre de loisirs, Animateur de loisirs, Auxiliaire de puériculture
Localité : Val-D'Oise