COEUR D'ESSONNE AGGLO

Directrice/eur du Pôle Ressources Humaines h/f

COEUR D'ESSONNE AGGLO  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 27/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

CŒUR D’ESSONNE AGGLOMERATION

(Essonne – 30km de Paris – RER C – 198 000 habitants - 21 communes)

Poste

Missions :

Pour la Direction Administration Générale

1 poste de Directrice/eur du Pôle Ressources Humaines à temps-complet

Cadre d’emploi : Attaché Territorial (Filière Administrative)

Poste à pourvoir : 01 Janvier 2020

Missions :

Conçoit et propose une politique d’optimisation des Ressources Humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.

Profil du candidat :

  • Maîtrise des enjeux des politiques de ressources humaines dans la fonction publique territoriale
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
  • Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement des collectivités territoriales et intercommunalités
  • Maîtrise du logiciel de Ressources Humaines : CIVIL GRH,
  • Conseil et accompagnement des élus et des directions à la conduite du changement
  • Communication interne
  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Adaptabilité et proactivité requises
  • Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations et de rigueur
  • Travailler en transversalité
  • Capacité d'écoute et à s'exprimer (fonction de conseil)
  • Management d’une équipe
  • Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve,
  • Sens du Service Public,
  • Sens du travail en équipe,
  • Excellent relationnel,
  • Pédagogue,
  • Disponible.

Profil

Connaissances et aptitudes pour le poste :

. Participer à la définition de la politique RH dans la collectivité,

. Accompagner et conseiller les directions et les agents,

. Encadrer un juriste RH, et 3 chefs de services

. Animer et piloter les trois services du Pôle RH:

  • Carrières-Paies,
  • Formation, GPEEC, recrutement
  • Prévention et action sociale

. Piloter le dialogue social

. Impulser et accompagner une démarche de mutualisation avec les DRH des communes membres

. Diffuser les informations RH auprès des directions et des agents, collaborer à l’intranet

Conditions complémentaires :

  • Lieu d’affectation : 157 Route de Corbeil, 91700 Ste Geneviève des Bois,
  • Travail : 35h du lundi au vendredi, horaires variables
  • Adaptation des horaires aux contraintes du service public,
  • Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle,
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.

Date limite de réception des candidatures : 15 novembre 2019

 

Informations
employeur

Adresser lettre + CV à Monsieur le Président

A l’attention de la Direction des Ressources Humaines

La Maréchaussée - 1 Place Saint Exupéry - 91704 Sainte Geneviève des Bois Cedex

Mél : recrutement@coeuressonne.fr

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Essonne