Directeurs des études musicales (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Gérée par Montpellier Méditerranée Métropole, la Cité des Arts (Conservatoire à Rayonnement Régional) est un établissement public d’enseignement de la musique, de la danse et du théâtre, placé sous le contrôle pédagogique du Ministère de la Culture.

Fort de 2000 élèves et 125 agents (enseignants, personnels administratif et technique), le Conservatoire constitue un service majeur de la Direction de la Culture et du Patrimoine de Montpellier Méditerranée Métropole. Au travers de ses manifestations, il participe activement à la politique de diffusion proposée sur l’ensemble du territoire. De par l’enseignement dispensé, il s’impose depuis 137 ans comme lieu de ressources et de transmission du savoir.

Le projet d’établissement, outre l’enseignement artistique spécialisé, porte l’ouverture à de nouveaux publics, l’implication dans l’enseignement supérieur et les relations internationales.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

1 – En collaboration avec le Directeur de la Cité des Arts ;

• Organiser les études musicales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique ainsi que des outils associés ;
• Assurer le suivi des activités de la Cité des Arts : Participer à la planification des activités artistiques et pédagogiques et à l’évaluation des besoins humains et matériels ;
• Conseiller les élèves : Orienter les élèves en fonction de leur potentiel et de leurs centres d’intérêt dans leur choix d’une discipline ou pratique artistique ;
• Encadrer le personnel du Pôle Musique : Planifier l’activité du Pôle et encadrer les équipes pédagogiques ;
• Représenter l’établissement et son Directeur auprès des partenaires et lors de manifestations publiques et d’évènements ;

2 – Par délégation du Directeur de la Cité des Arts ;

• Organiser les classes à horaires aménagés : Suivre les procédures d’admission, d’orientation et d’évaluations des élèves ;
• Evaluer le personnel pédagogique : Procéder aux entretiens annuels des PEA et des AEA ;

VOTRE PROFIL :

Vous avez un attrait pour les enjeux liés à l’enseignement artistique, à la coordination pédagogique et au développement d’un projet d’établissement ambitieux ? Votre sens du contact, votre capacité à fédérer les équipes et votre passion pour la musique seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction stratégique au sein de la Cité des Arts.

• Expérience confirmée dans la coordination pédagogique, la conduite de projets artistiques et la gestion d’équipes ;
• Maîtrise des principaux langages de communication (écrite, orale, institutionnelle, événementielle, outils collaboratifs, documents à destination des familles et des enseignants, etc.) ;
• Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique, de l’organisation des cursus, de la réglementation et des dynamiques territoriales ;
• Grandes qualités relationnelles, sens du dialogue et capacité à travailler en transversalité avec les enseignants, les services administratifs, la direction, les partenaires professionnels et institutionnels ;
• Aptitude démontrée à accompagner le changement, à impulser une dynamique collective et à porter un projet d’établissement ouvert, innovant et structurant ;

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

•  Horaires en adéquation avec les besoins du service ;
• Congés obligatoires pendant les périodes de fermeture de l’établissement (trois semaines en juillet/août, une semaine entre Noël et le Jour de l’An) ;

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Montpellier Méditerranée Métropole offre un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (mutuelle, transports gratuits, mobilité douce) et de réelles opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagé pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.