GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

DIRECTEUR TRICE) DE LA MÉDIALUDO DE MOISSY-CRAMAYEL (H/F)

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 28/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart regroupe 23 communes soit 352 688 habitants.

Poste

Missions :

La collectivité est engagée dans un Contrat Territoire Lecture (CTL), depuis 2018. Parallèlement, le label de Bibliothèque Numérique de Référence (BNR) a été attribué par le Ministère de la Culture en
2019. Deux réseaux de médiathèques existent au sein de ce territoire, l’un sur le département de l’Essonne, l’autre en Seine et Marne. Suite au diagnostic de la lecture publique mené dans le cadre
du CTL, l’ambition de l’agglomération est de créer un réseau unique, en mutualisant les compétences et les services.
Le réseau des médiathèques 77 est créé depuis le 1er janvier 2017, suite au transfert de 8 équipements culturels. Ce réseau s’est organisé en deux pôles et comprend une soixantaine d'agents.
Le Pôle Nord comprend la médiathèque de Lieusaint et les médialudos de Combs-la-Ville et Moissy- Cramayel. Lieusaint comprend 9 agents, Combs-la-Ville 11 agents et Moissy-Cramayel 14 agents. La
médialudo de Moissy-Cramayel est sur deux sites, l’un abritant la ludothèque et l’autre la médiathèque.

La direction du Pôle Nord est confiée au directeur de la médialudo de Combs-la-Ville.
La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart recherche au sein de la Direction de la Culture :


UN(E) DIRECTEUR TRICE) DE LA MÉDIALUDO DE MOISSY-CRAMAYEL (H/F)


MISSIONS :
Au sein du réseau des médiathèques 77 et sous l'autorité de la Directrice du Pôle Nord, le (la) directeur(trice) de la médialudo de Moissy-Cramayel sera chargé (e) de :
- Développer l'activité, les services et le rayonnement de la médialudo et de la médiathèque auprès de la population du territoire et en gérer le fonctionnement,
- Rechercher l’efficience de l’organisation en mutualisant les deux services, jusqu’à présent gérés distinctement,
- Définir un projet scientifique et culturel adapté à un souhait d’intégrer la ludothèque au sein de la médiathèque,
- Participer au projet de service à construire à l’échelle des deux réseaux, en favorisant particulièrement l’accès des jeunes à la culture
- Participer au développement des services numériques sur les deux médiathèques, dans le cadre du label BNR, en veillant à l’inclusion sociale et numérique auprès de la population
Management :
- Favoriser et mutualiser les compétences,
- Encadrer une équipe de 14 agents et de 4 vacataires étudiants,
- Accompagner les équipes au changement, en encourageant la résilience Administratif :
- Assumer le suivi administratif et financier des équipements,
- Veiller au bon fonctionnement des bâtiments, en collaboration avec le responsable des Direction des Unités Territoriales.
Médiations et Partenariats :
- Développer les partenariats et valoriser l'inscription des deux établissements dans leur environnement (services municipaux, associations ...), y compris hors les murs,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique culturelle du réseau des médiathèques,
- Participer à l’accueil du public.
Politique documentaire :
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire et de l'offre numérique du réseau des médiathèques,
- Définir, sous la responsabilité du chargé de politique documentaire, une politique documentaire pour la ludothèque et médiathèque
 

Profil

PROFIL :
Filière culturelle - Catégorie A ou Filière administrative- Catégorie A
Cadre d’emplois des Bibliothécaires ou Attachés
Permis B indispensable
· Savoir : Bonne culture générale, connaissance des enjeux d’apprentissage liés aux jeux, connaissance et pratique des jeux (sociétés, numériques) ; connaissance de l’environnement
territorial (administratif, ressources humaines)
· Savoir-faire : capacité à manager, capacité à déléguer, capacité rédactionnelle, connaissance des méthodes de design de service, de facilitateurs, maîtrise des fonctions
bibliothéconomiques, du fonctionnement d’un SIGB (Système Intégré de Gestion de Bibliothèque), de la recherche documentaire sur internet et des outils bureautiques, capacité
à gérer un budget.
· Savoir-être : diplomatie, capacité d’écoute et de dialogue, discrétion, sens de l’organisation et de la méthode, sens des responsabilités, sens du service public, aisance orale et
relationnelle.
Spécificités du poste : travail du mardi au samedi, travail sur 4j/5j possible, avec un samedi libéré toutes les deux semaines


Retour des candidatures avant le 31 août 2020.

Informations
employeur

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 Courcouronnes - 91054 EVRY cedex
ou par email : recrutement@grandparissud.fr
Pour toutes informations complémentaires, Brigitte GROLEAU, directrice du réseau médiathèques 77
01 64 87 65 70

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de bibliothèque, Bibliothécaire, Agent de bibliothèque, Documentaliste, Directeur de médiathèque
Localité : Essonne