Directeur(trice) Adjoint(e) de l’Education et de l’Enfance – Chef(fe) de service Education (H/F)

LA VILLE DE PIERREFITTE-SUR-SEINE 30 000 habitants – surclassée 40 000 à 80 000 habitants est une commune dynamique en constant développement transformée par de nombreux projets d’aménagement et de rénovation urbaine, par l’installation d’institutions et d’entreprises privées de grande envergure (Archives Nationales, centre de recherche Engie, campus Industreet) et par la construction d’équipements structurants (nouvelle gare, piscine, lycée). Dotée de plusieurs espaces verts de qualité (Domaine régional de la Butte-pinson, Parcs de la République et Frédérick Lemaître), elle dispose d'un réseau de pistes cyclables structuré et en expansion. À seulement 12 km de Paris, elle est desservie par de nombreuses infrastructures de transports (T5, T11, RER D, ligne 13) et est membre de l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune.

• (Cadre d’emploi des Attachés)

Vous serez l’adjoint(e) au directeur de l’éducation et chef(fe) de service enfance.

Activités principales :

Assister le directeur de l’éducation dans ses missions de conduite de projet :

• Mettre en œuvre et faire respecter les orientations de la municipalité à travers un nouveau PEDT, un dispositif « Cité de la Jeunesse ».
• Être garant de la mise en œuvre et du respect des procédures et des règles administratives, juridiques et réglementaires.
• Remplacer le directeur en son absence et représenter la ville.

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance et d'éducation :

• Impulser et piloter les orientations éducatives sur l’ensemble du service.
• Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles actions sur les temps péri-scolaires en renforçant les partenariats avec toutes les structures culturelles du territoire.
• Veiller, avec exigence, à faire progresser la qualité des contenus.
• Evaluer et analyser les impacts des actions du service.
• Manager 200 agents, (directeurs et animateurs) répartis sur 18 ACM 3/11 ans et 1 ACM 12/17 ans.

Encadrement et management des agents du service :

• Définir, affecter et contrôler les tâches, organiser la continuité du service.
• Animer les réunions d’équipe, favoriser et organiser la diffusion de l’information.
• Evaluer les collaborateurs, participer aux recrutements, organiser le plan de formation.

Compétences et qualités requises :

• Maîtrise les techniques de conduite de projet.
• Management, écoute, dialogue.
• Savoir travailler en partenariat.
• Grande rigueur organisationnelle.
• Qualité rédactionnelle.
• Grande disponibilité.
• Assurer une veille juridique.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire:

• Permis B.

Formation obligatoire :

• BAC + 4/5 : sciences de l’éducation, sociologie, sciences humaines.

Salaire : Selon conditions statutaires + primes + CNAS.

Temps de travail : Temps comple