DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITÉS F/H

Situé en Bourgogne, à proximité immédiate de Paris, riche de ses deux agglomérations, d’un terroir prestigieux et d’une ruralité sereine et innovante, le Département de l’Yonne est une collectivité dynamique, dotée d’un projet de mandat ambitieux, moderne et responsable sur le plan humain et sociétal. Collectivité repère pour les habitants, les communes et l’ensemble des partenaires institutionnels, le Département est une collectivité de proximité, de solidarité, porteuse d’une ambition forte pour son territoire.

Catégorie : A - Filière : Administrative - sociale
Cadre d’emplois : Attaché ou Conseiller Socio-éducatif ou Assistant Socio-Educatif
PÔLE : Pôle des Solidarités Départementales
DIRECTION : Direction Territoriale des Solidarités de l’Avallonnais

MISSIONS GÉNÉRALES :

• Assurer la responsabilité et le management de la Direction Territoriale des Solidarités, le pilotage et le suivi au quotidien des activités et projets territoriaux.
• Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’Action Sociale en animant, à l’échelle du territoire, le déploiement des politiques sociales portées par la collectivité et en offrant à ses habitants des réponses de proximité aux problématiques rencontrées.
• Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques de la collectivité (instances politiques et stratégiques dédiés, outillage de la direction générale du PSD et des élus locaux).

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

1. Assurer le management des équipes de la DTS :

- construire et garantir un projet managérial cohérent

- assurer la mise en cohérence des différentes missions de la DTS

- assurer le management stratégique et opérationnel de sa direction

- manager, en lien étroit avec les cadres thématiques, les agents administratifs de l’UTS.

- ajuster et adapter son organigramme à l’échelle de la DTS et du territoire

- accompagner son encadrement dans le pilotage de projets à portée collective et au développement social local

- détecter les besoins de formation - assurer en lien avec les directions compétentes un cadre de travail optimal pour les agents (véhicules, bâtiments, fournitures, travaux…)

- travailler à l’attractivité des postes vacants en lien avec la DRH.

2. Garantir la délivrance d’un service public de qualité :

- garantir la mise en œuvre de la mission accueil du public et des missions administratives associées à l’ensemble des activités déployées au sein de l’UTS (Prévention Insertion, PMI, Enfance) dans une logique de forte territorialisation

- garantir, en lien avec les cadres thématiques, le fonctionnement des commissions et instances réglementaires, en application des protocoles départementaux,

- préparer et mettre en œuvre les décisions

- contribuer aux côtés des directions thématiques à la co-construction et au déploiement des politiques publiques

- être l’interlocuteur des opérateurs de l’offre déléguée sur le territoire et s’assurer du respect de la ligne stratégique fixée

- mobiliser ses équipes dans le cadre de la mise en place des documents programmatiques (schémas…)

3. Assurer le pilotage des projets de territoire :

- élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet social de territoire de la DTS

- impulser et participer aux autres projets de territoire, en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens

- alimenter en continu le diagnostic territorialisé - rendre compte de l’activité et des résultats obtenus y compris aux élus

- maîtriser les outils de pilotage d’un projet et de la gouvernance territoriale

- définir un calendrier et fixer des priorités

4. Être garant de la performance des politiques publiques déployées :

- assurer le pilotage financier des politiques publiques en lien avec les directions du siège et l’UCAF du PSD

- savoir développer des outils d’évaluation de la politique publique

- identifier les marges d’amélioration et proposer des solutions

ACTIVITÉS ASSOCIÉES :

- Gérer les budgets affectés à l’Unité Territoriale de Solidarité

- Gérer les ressources humaines : demande de recrutement, de création et de transformation de poste en lien avec l’UCAF du PSD et la DRH, la valorisation et professionnalisation des agents administratifs et agents sociaux, la mise en application de la protection des agents

- Gérer les questions logistiques avec les directions concernées

- Assurer la gestion des contentieux et la protection fonctionnelle des agents

- Participer aux réunions de direction

- Animer des groupes de travail locaux et départementaux

- Représenter le Pôle des Solidarités Départementales sur le territoire

- Participer à la réflexion relative à la mise en place d’une UTS commune Avallon-Tonnerre

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

- Aptitude au management et animation d’équipe

- Aptitude à la gestion des conflits

- Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie

- Capacité d’organisation et de méthode

- Pilotage des projets d’action sociale et médico-sociale

SAVOIRS :

- Connaissance du cadre législatif et des politiques de l’Action Sociale

- Connaissance des politiques départementales

- Connaissances dans le suivi budgétaire et l’évaluation des politiques publiques

SAVOIR-ÊTRE :

- Être force de proposition pour la collectivité

- Sens de la diplomatie

- Adaptabilité

- Créativité

- Résistance au stress

- Loyauté vis-à-vis de l’Institution et de sa hiérarchie

DIPLÔMES : Niveau universitaire

EXPÉRIENCE : Management en action sociale

SITUATION GÉOGRAPHIQUE :

Direction Territoriale des Solidarités de l’Avallonnais – 7 route de Paris – 89200 AVALLON