DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Bitche, commune touristique de 5 135 habitants et 85 agents, ville fleurie et station verte de vacances, bénéficie du programme national en faveur des « Petites villes de demain ».

Bourg-centre de la communauté de communes du pays de Bitche, elle se situe au cœur du parc naturel régional des Vosges du Nord.

Forte de son histoire, la collectivité assure la gestion de deux sites touristiques majeurs : la citadelle et le jardin pour la Paix ainsi qu’un golf municipal de 70 hectares.

Recrute son :

DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES

Catégorie A (Cadre d’emploi des attachés territoriaux) par voie de mutation, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Détachement sur emploi fonctionnel de DGS des communes de 2.000 à 10.000 habitants

Sous l’autorité directe du Maire, le DGS a pour missions :

- Assister et conseiller les élus et participer à la stratégie du projet de mandat, tant sur les dossiers du quotidien que sur les projets structurants ;

- Participer à la vie institutionnelle et quotidienne de la collectivité (réunion, CODIR, commissions, conseils municipaux, …) ;

- Structurer et animer la politique managériale et conduire le dialogue social ;

- Structurer et piloter l’équipe de direction, et développer le travail en transversalité tel le mode projet ;

- Piloter et évaluer les politiques locales et les projets menés ;

- Garantir la sécurité des actes et assurer une veille juridique large ;

- S’assurer de la fiabilité des procédures mises en œuvre au sein des services ;

- Superviser la construction et l’exécution du budget et assurer la recherche permanente de cofinancements - Assurer le suivi et la gestion de la commande publique ;

- Représenter la collectivité et négocier avec les acteurs du territoire à la demande du Maire ;

- Apporter une assistance administrative, financière et technique à la direction des régies municipales (Citadelle et Golf).

Le candidat disposera de solides compétences managériales acquises grâce à une expérience concluante dans un poste similaire ou de direction, et sera rompu à la conduite de projets.

Maîtrise du contexte territorial, de la gestion des ressources humaines publiques locales, des finances, de la réglementation et des différents modes de gestion des services publics locaux.

Aptitudes personnelles :

- Force de proposition

- Sens de la concertation, de la médiation et de la diplomatie

- Autonomie et sens des responsabilités

- Anticipation et organisation

- Grande disponibilité

- Rigueur et sens marqué du service public local

- Leadership pour assurer un management participatif

- Discrétion

Formation initiale : Bac+4/5 souhaité en gestion publique, droit public, ou développement territorial.

Modalités de recrutement :

Catégorie A – Cadre d’emplois des attachés et détachement sur emploi fonctionnel. Prise de poste souhaitée : dans les meilleurs délais.

Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, CNAS, NBI.