DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Communauté de communes Sud-Hérault, composée de 17 communes, située à l'Ouest du département de l'Hérault dans la région Occitanie. Au cœur d'un triangle reliant la Méditerranée, les Pyrénées et Carcassonne, sa situation est privilégiée. Elle comprend une mosaïque de cultures locales, avec une histoire riche et variée.

RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE PAR SUITE D’UN DÉPART À LA RETRAITE

SON DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES H/F

Cat. A - Cadre d’emploi : Attaché

Sous l’autorité du Président, et épaulé par 1 DGA Ressources,

MISSIONS :

Conformément au répertoire des métiers et aux emplois fonctionnels, le/la DGS :

• Participe à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
• Participe aux instances de gouvernance de la collectivité
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
• Veille à la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire
• Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement...)
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Coordonne l’équipe de direction
• Représente l’institution.

• Niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie...)
• Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
• Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
• Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques

RÉMUNÉRATION :

Statutaire (selon grille indiciaire d’emploi fonctionnel de DGS pour les communes de 10 000 à 20 000 habitants) + RIFSEEP + COS + participation aux complémentaires santé et prévoyance.
Déplacements (réunions). Télétravail possible.
 

Emploi fonctionnel à temps complet à pourvoir à compter de février 2026