Directeur Enfance Jeunesse H/F

EPCI de 16 communes, 17 000 habitants - 60 agents
À 32 km de Tours – 25 km d’Amboise 
 30 km de Blois – 25 km de Vendôme

Recrute par voie de mutation, de détachement ou contractuel

Un(e) Directeur(rice) Enfance Jeunesse 

À temps complet

Filière : Administrative - Catégorie A 
Cadre d’emplois : Attachés territoriaux

Rattaché(e) au Directeur Général des Services, vous pilotez les services enfance-jeunesse et petite-enfance / parentalité (management direct de 3 personnes). Vous participez à la définition, la coordination, la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif du Territoire et de la Convention Territoriale Globale.

Vous êtes garant avec vos services du fonctionnement optimal des équipements rattachés à votre Direction :

• 7 accueils de loisirs sans hébergement (ALSH),
• 1 accueil de loisirs Ados (11-17 ans),
• 1 multi-accueil en gestion déléguée,
• 1 relais petite enfance (RPE),
• 1 lieu d’accueil enfants–parents.

En étroite collaboration avec vos responsables de structures, vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer la direction générale du Pôle
• Assurer l’encadrement et la coordination des services rattachés au Pôle
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle, l’optimisation et la mutualisation des moyens
• Assurer le pilotage et le suivi des dossiers et projets dans les domaines de l’enfance-jeunesse, la petite enfance et la parentalité
• Apporter une assistance et des conseils au DGS et aux élus
• Développer, faciliter et suivre les partenariats institutionnels, représenter l’EPCI auprès des partenaires institutionnels (CAF, Conseil Départemental, DRAJES, …) et associatifs
• Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et le bilan des actions contractualisées (PEDT, CTG, …) entre les différents partenaires
• Identifier et assurer le financement du fonctionnement et des projets relevant des différents domaines de compétence du Pôle 
• Participer au pilotage des opérations de construction-réhabilitation du patrimoine communautaire (ALSH, multi-accueil…)
• Organiser et participer aux commissions Petite-Enfance, Enfance et Jeunesse
• Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux besoins et aux objectifs fixés par l’EPCI
• Organiser une veille juridique et une prospective, liées au secteur éducatif et d’accueil d’enfants
   

Compétences professionnelles :

• Manageur confirmé
• Intérêt pour le secteur de l’enfance jeunesse
• Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de la petite enfance, enfance-jeunesse et parentalité
• Connaissance de la réglementation relative à l'accueil des mineurs 
• Connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils)
• Sens de la planification et de la gestion du temps (savoir organiser ses missions en s’adaptant aux flux et à la diversité des activités)

Compétences techniques :

• Autonomie et disponibilité
• Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe et en réseau
• Forte capacité à encadrer les équipes, à travailler en transversalité et à rendre compte à sa hiérarchie
• Qualités rédactionnelles
• Aisance orale
• Maîtrise des outils bureautiques

Formations requises et expérience souhaitée :

Bac+3 à Bac+5, Diplômé de l'enseignement supérieur avec expérience managériale

Poste à pourvoir :  Dès que possible